楚雄市2024年青年專業(yè)人才招聘公告

        為進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，強(qiáng)化高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，助推新時(shí)代楚雄發(fā)展，經(jīng)研究同意，決定擇優(yōu)公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷青年專業(yè)人才22名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

        一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持所學(xué)專業(yè)與所需崗位相匹配原則；堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

        二、招聘對(duì)象

碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

        三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，服從組織安排；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合報(bào)名的情形

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

2.正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）具體條件

各招聘崗位的具體條件在《崗位信息表》明確。

1.年齡認(rèn)定：30周歲以下指1994年5月11日（含5月11日）以后出生的人員。博士研究生年齡可放寬至35周歲以下，35周歲以下指1989年5月11日（含5月11日）以后出生的人員。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定：2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及國(guó)家統(tǒng)一招生的在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生。

        四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

楚雄市2024年青年專業(yè)人才招聘公告在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。后續(xù)的相關(guān)通知在楚雄市人民政府網(wǎng)站－政府信息公開－部門公開－楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

1.報(bào)名方式：使用報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信、電話或郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄楚雄州人事考試報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，如實(shí)填寫詳細(xì)信息，填報(bào)崗位，并上傳個(gè)人清晰免冠照片等，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記，因個(gè)人遺失影響考試的，后果自行承擔(dān)。報(bào)名情況將在楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上適時(shí)公布。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月27日8:00至5月29日18：00。

3.資格初審時(shí)間：2024年5月27日8:00至5月29日24：00。

（三）報(bào)名資格初審

資格初審實(shí)行人工審核，資格初審合格人員方能參加筆試。資格初審不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。報(bào)考人員特別注意，資格初審合格的人員，報(bào)名信息不允許再作修改，請(qǐng)報(bào)考人員在提交報(bào)名信息前務(wù)必仔細(xì)核對(duì)填寫信息，確保提交的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，是否符合報(bào)考崗位所要求的條件，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

資格初審結(jié)果查看。報(bào)名人員報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果審核情況，對(duì)審核結(jié)果有疑問的可在報(bào)名截止前工作時(shí)間內(nèi)電話進(jìn)行咨詢，咨詢電話:0878-6550178。報(bào)名期間，資格初審不合格者可以改報(bào)其他崗位，資格初審合格者不允許再作更改。

（四）招聘崗位裁減

每個(gè)崗位的報(bào)名通過人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例等于或高于3:1才能開考，低于3:1的，取消招聘崗位。報(bào)考取消招聘崗位且審核通過的人員，可在2024年5月31日9:00至18:00，登錄報(bào)名系統(tǒng)，選擇改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)審核通過即視為改報(bào)成功。

招聘計(jì)劃調(diào)減公告于2024年5月30日在楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公布。

（五）考試

1.筆試。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試滿分100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政治理論水平和綜合素質(zhì)能力。

（1）準(zhǔn)考證打印。2024年6月13日9:00至6月14日24：00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績(jī)及學(xué)歷加分公布。學(xué)歷加分：按照教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2017〕2號(hào)）公布的一流大學(xué)建設(shè)高校A類36所高校畢業(yè)的普通招生計(jì)劃碩士研究生學(xué)歷加5分，B類6所高校畢業(yè)的普通招生計(jì)劃碩士研究生學(xué)歷加3分，本科學(xué)段為一流大學(xué)建設(shè)高校A類36所高校畢業(yè)的加3分。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的加5分。本碩博階段可進(jìn)行累計(jì)加分。筆試成績(jī)及學(xué)歷加分在楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上公布。

2.資格復(fù)審。分崗位按筆試成績(jī)加學(xué)歷加分總分從高分到低分的順序原則上以1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，一并進(jìn)入資格復(fù)審。由招聘單位對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)。資格復(fù)審時(shí)因個(gè)人自愿放棄或復(fù)審不合格的，由高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（1）資格復(fù)審需提供的材料：筆試準(zhǔn)考證2份、本人身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，近期免冠半寸照片3張。

（2）資格復(fù)審時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2024年畢業(yè)生，可持學(xué)歷學(xué)位獲得承諾書及學(xué)校證明作為其學(xué)歷學(xué)位的證明材料，聘用前對(duì)學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件進(jìn)行審驗(yàn)。

（3）與用人單位確立用人關(guān)系的報(bào)考人員須在聘用前提供無(wú)勞動(dòng)人事糾紛證明依據(jù)。

3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)在楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上另行通知。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.考試綜合成績(jī)計(jì)算。考試綜合成績(jī)=〔筆試成績(jī)（100分制）+學(xué)歷加分〕×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（100分制）×40%。報(bào)考人員考試綜合成績(jī)?cè)诔�雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)適時(shí)公布。

（六）體檢

根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分的順序按招聘數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。若綜合成績(jī)相同者，按照學(xué)歷加分較高者、面試成績(jī)較高者、擔(dān)任過校級(jí)或院系級(jí)學(xué)生會(huì)干部、獲得校級(jí)以上所學(xué)專業(yè)比賽（競(jìng)賽）獎(jiǎng)勵(lì)（或持有所學(xué)專業(yè)資格證書）順序確定體檢人員。體檢按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格者，方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

（七）考察

考察由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

（八）公示及聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)在公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并核實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。因處于孕期的人員考察合格、可體檢的項(xiàng)目體檢合格的先公示，待完成全部體檢項(xiàng)目、體檢結(jié)果合格辦理聘用手續(xù)。

        五、政策待遇

（一）聘用崗位。聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位相關(guān)待遇，并按云南省事業(yè)單位人事制度規(guī)定進(jìn)行管理。

（二）培養(yǎng)選拔。作為干部?jī)?chǔ)備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，有計(jì)劃地組織參加各類培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，符合條件的優(yōu)先選拔任用。

（三）工資待遇。執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

        六、紀(jì)律與要求

（一）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，不論在任何環(huán)節(jié)中，有弄虛作假，違反招聘紀(jì)律、涉及偽造或變?cè)熳C件、證明材料、印章等情形的，一律取消聘用資格。

（二）參與招聘的單位和工作人員、報(bào)考人員在招聘過程中，若有弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）在招聘過程中按成績(jī)從高分到低分依次確定為相關(guān)人選后，因報(bào)考人員無(wú)法聯(lián)系、自愿放棄、考察、體檢等環(huán)節(jié)不合格的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，擬聘用人選名單在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，青年人才招聘最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

（五）報(bào)考人員須確保通訊聯(lián)系方式真實(shí)有效和暢通。因招聘過程中的特殊事項(xiàng)可能通過電話方式通知報(bào)考人員，若所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（六）本公告及附件請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

        七、聯(lián)系電話及監(jiān)督電話

（一）聯(lián)系電話

楚雄市人力資源和社會(huì)保障局：0878—6550178

（二）監(jiān)督電話

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878—3389685

本公告未盡事宜由楚雄市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

楚雄市人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月11日