雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招聘城市管理綜合執(zhí)法輔助人員公告

        因城市管理工作的需要，經(jīng)研究決定，按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定公開(kāi)面向社會(huì)招聘城市管理綜合執(zhí)法輔助人員。

        一、招聘職位、人數(shù)及條件

（一）招聘職務(wù)、人數(shù)

城市管理綜合執(zhí)法輔助人員5名。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件和資格

（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

（2）事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和事業(yè)責(zé)任心；

（3）初中以上學(xué)歷，有基層工作經(jīng)歷、從事城市管理執(zhí)法輔助基層工作經(jīng)驗(yàn)、中共黨員、文字材料整理和撰稿能力者、宣傳崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（4）辦公室崗位要求熟練使用辦公軟件，有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；

（5）男性，年齡18-40歲，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

2.有下列情形之一的不予聘用

（1）曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

（3）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（4）其他不宜從事城管工作的情形。

        二、招聘的程序和方法

（一）發(fā)布招聘公告

發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年2月18日-2月28日（工作日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：雙柏縣永興路27號(hào)住建局二樓城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)辦公室。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料：有效身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)復(fù)印件及原件，近期同底1寸免冠彩色照片1張，享受加分條件的資料原件及復(fù)印件1份（報(bào)名結(jié)束后提供的加分材料不予認(rèn)可）；報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《雙柏縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管員報(bào)名登記表》。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的有關(guān)證件、材料和資料進(jìn)行審核，合格者進(jìn)行面試程序。

（四）面試

1.資格審核合格的人員直接進(jìn)入面試，重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力及個(gè)人特長(zhǎng)。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試加分，為體現(xiàn)對(duì)城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的選拔聘用，符合下列條件的在面試成績(jī)上給予加分照顧：

（1）對(duì)曾獲得縣團(tuán)級(jí)以上表彰的個(gè)人加1分；

（2）獲得縣以上見(jiàn)義勇為表彰的加1分；

（3）獲州及以上見(jiàn)義勇為表彰的加2分；

（4）屬我縣易地移民搬遷戶(hù)的加1分；

（5）對(duì)持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證C1及以上的加1分；

（6）退伍軍人加2分。

以上加分可以累加，但加分最高不超過(guò)2分。

（五）體檢

面試結(jié)束后，擬聘人員按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例，從總成績(jī)高分到低分的順序確定體檢人員，體檢不合格或放棄體檢的，進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。體檢內(nèi)容：心電圖、血常規(guī)、尿常規(guī)、體格檢查。

（六）公示

體檢合格后進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期滿無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。

        三、管理方式和薪酬待遇

（一）管理方式：按照《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，實(shí)行合同制管理，聘用期內(nèi)聘用人員遵守用人單位相關(guān)規(guī)章和管理制度，服從用人單位管理和工作安排。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不合格則解除勞動(dòng)合同。每年對(duì)聘用人員進(jìn)行綜合考核（考核方法另行制定），每年考核合格，合同期滿后根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格不再簽訂勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇：聘用人員實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期工資1800元/月。試用期滿后工資按每人每年40000元（含按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等）包干發(fā)放。

        四、紀(jì)檢監(jiān)督

（一）本次招聘實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2024年2月7日