廣南數(shù)投人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

       廣南數(shù)投人力資源服務(wù)有限公司于2020年4月3日成立，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘，統(tǒng)一組織面試、體檢、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位和要求

（一）昔板園區(qū)水廠。

本次公開招聘崗位數(shù)2個(gè)，需求人數(shù)9人。(筆試加面試)

1．運(yùn)營(yíng)崗位（現(xiàn)場(chǎng)操作工8人）

男女不限，中專及以上學(xué)歷，35歲以下，相關(guān)專業(yè)人員，有自來水廠，污水處理廠運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（有工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至40歲）

2．電氣檢修崗位（1人）

男性，中專及以上學(xué)歷，35歲以下，相關(guān)專業(yè)人員，精通電氣原理，從事水電檢修工作；（有工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至40歲）

（二）六郎城半山酒店。

本次公開招聘崗位數(shù)5個(gè)，需求人數(shù)10人。（面試）

1、酒店前臺(tái)：2—3人。

崗位要求：年齡20--30歲，相貌端正，身體健康，男女不限；熟練使用電腦辦公軟件；通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程序和規(guī)范；具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，富有責(zé)任心；性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感；有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資范圍：3000-4000元。

2、酒店秩序維護(hù)員：1人。

崗位要求：把好酒店出入口，保持門衛(wèi)室和崗位區(qū)域的干凈整潔，阻止無關(guān)人員擅自進(jìn)入；車輛指揮與服務(wù)。

薪資范圍：2500-3000元。

3、酒店保潔：1人。

崗位要求：負(fù)責(zé)酒店公區(qū)衛(wèi)生；有會(huì)議搞會(huì)議室衛(wèi)生；上班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況，聽從安排，身體健康；限女性，年齡45歲以下。

薪資范圍：2000-3000元。

4、酒店客房服務(wù)：3—4人。

崗位要求：160CM以上；初中及以上文化；品貌端正，身體健康，能吃苦耐勞；具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；具有酒店客房服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資范圍：3000-4000元。

5、酒店廚師：1人。

崗位要求：為酒店顧客提供色，形，味俱佳的早餐；負(fù)責(zé)酒店整體廚房運(yùn)營(yíng)，主要早餐出品以及員工餐；廚房管理有序且干凈衛(wèi)生，能適應(yīng)酒店標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)要求，年齡50歲以下，男女不限；人品好，脾氣好，有團(tuán)隊(duì)精神，無不良嗜好；有中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)、能燒滇菜人員優(yōu)先錄用。

薪資范圍：3000-6000元。

       三、應(yīng)聘人員條件及要求

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄；

3．品行端正、心理健康，具有忠誠、敬業(yè)、吃苦、奉獻(xiàn)精神，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能保守工作秘密，遵守工作紀(jì)律；

4．具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）其他條件

1．在德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

2．無違法犯罪記錄，無嚴(yán)重不良信用記錄，無涉黑涉惡記錄。

（一）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4．被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

5．因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的其他人員；

6．在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

7．曾參加過邪教組織的人員；

8．其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的人員。

       四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2024年1月9日—2024年1月16日，上午08:30-12:00，下午14:30-17:30（休息時(shí)間及周末除外），逾期不再受理。

2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣南縣蓮城鎮(zhèn)永安社區(qū)西路167號(hào)老交警隊(duì)內(nèi)后樓二樓（廣南數(shù)投人力資源服務(wù)有限公司辦公室）。

聯(lián)系人：陸女士，聯(lián)系電話：0876-3058267，手機(jī)號(hào)碼：15287816984。

（二）資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交《廣南數(shù)投人力資源服務(wù)有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件1），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件（現(xiàn)場(chǎng)審核原件后提交復(fù)印件及電子版材料）。

2．報(bào)名人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

3．報(bào)名登記后，廣南數(shù)投人力資源服務(wù)有限公司將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，符合條件的以電話通知的方式通知筆試。（報(bào)名人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，確保及時(shí)收到通知。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。）

（三）考試

本次考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

1．筆試：筆試時(shí)間另行通知，報(bào)名者本人攜帶身份證原件參加考試，未參加筆試的報(bào)名者視為自動(dòng)放棄參加本次招聘�？荚嚪绞讲扇￠]卷考試，筆試地點(diǎn)：廣南縣蓮城鎮(zhèn)永安社區(qū)西路167號(hào)三樓會(huì)議室（老交警隊(duì)內(nèi)）。

2．面試：確定面試人員（根據(jù)各崗位筆試成績(jī)排名以電話方式通知面試），著重考察報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)結(jié)協(xié)作及崗位履職能力等綜合素質(zhì)（滿分100分，時(shí)間20分鐘）。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3．綜合成績(jī)

(1)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（2）確定擬定人選：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察確定擬聘人員后，電話通知。

（四）考察

由廣南數(shù)投人力資源服務(wù)有限公司組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的重要依據(jù)。

（五）體檢

考察合格的應(yīng)聘人員自行到縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）公示、聘用及人員管理

1.嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬招錄人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

2.參與應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示完成后，按照公司管理程序辦理入職手續(xù)。

3．聘用人員的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作考核等按企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       五、薪酬待遇

1．薪酬待遇：根據(jù)公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。

       六、其他事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由廣南數(shù)投人力資源服務(wù)有限公司研究決定是否按本次招聘的人員依次遞補(bǔ)。

（二）在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報(bào)名、考試、錄用資格。

（三）本次招聘工作未盡事宜由廣南數(shù)投人力資源服務(wù)有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

廣南數(shù)投人力資源服務(wù)有限公司

2024年1月9日