麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司公開招聘管理人員公告

       麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司成立于2018年5月，為縣屬國有企業(yè)。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項工作有效開展，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

       一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�；注重能力和實干精神的用人方向；堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則。

       二、招聘崗位及要求

（一）本次共招聘崗位9個，共計招聘人員9名。

麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司綜合部副主任1名；

麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司財務部副經(jīng)理1名；

麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司運營部經(jīng)理1名；

麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司戰(zhàn)略部經(jīng)理1名；

麻栗坡文化旅游投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名；

麻栗坡文化旅游投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名；

麻栗坡縣民盛農(nóng)業(yè)技術服務有限公司副總經(jīng)理1名；

麻栗坡鼎誠貿(mào)易有限責任公司副總經(jīng)理1名；

鄉(xiāng)村振興示范園農(nóng)特產(chǎn)品加工廠廠長1名。

本次招聘崗位具體要求詳見《麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司招聘崗位需求表》（附件2）。

（二）招聘對象。符合報名條件和招聘崗位職責要求的人員均可報名應聘。

（三）招聘崗位任職要求

1.基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）堅持正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠擁護“兩個確立”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央和省委、州委、縣委的重大決策部署。

（3）具有強烈的事業(yè)心和責任感，較強的擔當奉獻、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

（4）具有較強的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應對復雜問題能力。

（5）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況。

（6）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風形象和職業(yè)信譽好，工作業(yè)績較為突出。

2.崗位任職條件：

（1）具有大學�？萍耙陨蠈W歷。

（2）年齡50周歲以下（即1973年12月1日以后出生）。

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

3.有下列情形之一的人員不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員。

（2）受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

（3）在以往考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

（4）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（5）資格復審時仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員。

（6）直系親屬及其配偶經(jīng)商、辦企業(yè)的領域與所選聘公司業(yè)務高度關聯(lián)的。

（7）法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

       三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2024年2月29日—2024年3月8日18:00截止。報名人員須在上述時間內(nèi)按要求報名，逾期不再受理報名。

2.報名地點：麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司辦公室（麻栗坡縣紅銀小區(qū)西側(cè)糧食儲備庫3樓）。

3.報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名�，F(xiàn)場報名人員請攜帶報名所需材料到報名地點報名。網(wǎng)絡報名人員請將應聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應聘崗位”在報名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標注為“姓名+應聘崗位”。聯(lián)系人：林女士，電話：0876-3054330，報名郵箱：1443548815＠qq.com。

4.所需材料：應聘者報名須自行下載報名登記表（附件1）填寫，并在“報名人員承諾”欄內(nèi)選擇是否愿意服從崗位調(diào)劑安排，并簽字。除報名登記表（附件1）以外，報名人員還須提供個人簡歷、身份證（正反面）、學歷證書、個人具備的相關資質(zhì)證書及個人工作經(jīng)驗、業(yè)績證明等材料。

5.資格審查。公司根據(jù)應聘者報名填寫的信息和提供的材料進行資格審查，滿足招聘崗位任職條件的視為資格初審合格。

根據(jù)報名條件及應聘崗位的資格條件，資格初審符合條件的應聘人員進入后續(xù)資格復審、業(yè)績評價、面試等環(huán)節(jié)。

無法按時提交相關證明材料的，資格復審中發(fā)現(xiàn)不滿足報名條件的，在資格復審時發(fā)現(xiàn)違反相關規(guī)定的認定為資格審查不合格。

（二）業(yè)績評價

本次招聘對資格復審符合條件人員開展業(yè)績評價，業(yè)績評價總分15分，以報名人員實際提供材料加分總和為業(yè)績評價得分。報名時需將涉及業(yè)績評價加分材料一同提交，報名截止日未提交的視業(yè)績評價為0分。

1.資質(zhì)及學歷類加分（包含但不限于）：取得中級會計師、中級經(jīng)濟師、審計師加2分；取得高級會計師、注冊會計師、高級審計師、高級經(jīng)濟師、稅務師加3分；取得二級建造師加2分、一級建造師加3分；取得法律職業(yè)資格證C證加1分，B證加2分、A證加3分；本科學歷加1分、碩士研究生學歷及以上加2分。上述類別可累加，同類別每多一項加1分（學歷除外），加分累計不超過10分。

2.工作經(jīng)驗類加分：在同等規(guī)模及以上企業(yè)擔任過相應職務（以任職文件為準）的加5分。

（三）面試

資格復審符合條件的應聘人員進入面試。進入面試人員名單通過麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司微信公眾號進行公示。

1.面試時間、地點和要求以電話形式另行通知，在應聘過程中如因報名人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為報名人員放棄本次應聘。

2.面試方式采用結構化面試，面試主要測評應試人員適應崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，面試時間為20分鐘，面試總分為100分。

3.面試內(nèi)容：重點考察應聘者的經(jīng)營管理能力、個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。

4.面試人數(shù)和崗位計劃招聘人數(shù)不設比例限制，面試成績最低分數(shù)線為75分，低于75分不可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）綜合成績

本次招聘采取業(yè)績評價、面試相結合的方式進行。面試成績滿分為100分，業(yè)績評價總分15分。

綜合成績=面試成績+業(yè)績評價得分。

（五）確定候選人

按照崗位計劃招聘人數(shù)和崗位綜合成績排名1:2的比例確定候選人名單，公司組織人員對候選人進行面談，按照1:1的比例確定擬錄用人選進入體檢和下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢和政審

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到縣人民醫(yī)院進行，費用由個人承擔。擬錄用人選須提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，無法提供證明的公司不予錄用。

若體檢和政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的，公司按考試綜合成績從高到低依次遞補。

（七）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領導小組進行綜合評判，按照相關程序考察，擇優(yōu)錄用。

1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（八）公示階段

對擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

       四、薪酬待遇

公開招聘管理人員與公司簽訂勞動合同（試用期半年），試用期滿后，按照試用期考核管理辦法進行考核，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予聘用。工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

       五、紀律與監(jiān)督

縣紀委縣監(jiān)委駐縣財政局紀檢監(jiān)察組對招聘工作進行監(jiān)督。根據(jù)公平、公正、公開的原則，監(jiān)督招聘的各項會議和活動，受理招聘的信訪舉報和情況反映，對招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為進行查處。

監(jiān)督投訴電話：0876—6621433

       六、其他

資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。

       七、本公告未盡事宜由麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司負責解釋。

麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司

2024年2月28日