昆明空港投資開發(fā)集團有限公司 2023年公開招聘勞務派遣制工作人員公告

       為加快推進人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，加快推進各板塊業(yè)務順利開展。空港投資集團委托云南航都城市運營有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員4名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

       一、企業(yè)簡介

昆明空港投資開發(fā)集團有限公司（以下簡稱“空港投資集團”）成立于2008年11月26日，注冊資本38億元，是滇中新區(qū)管委會出資并直接管理的重要投融資主體和經(jīng)營實體，空港投資集團主體信用評級為AA+級，評級展望為穩(wěn)定。

自2015年9月國務院批復設立云南滇中新區(qū)以來，空港投資集團搶抓云南滇中新區(qū)大開發(fā)、大建設的歷史機遇，以“實體化發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型”為發(fā)展思路，奮力推動滇中新區(qū)核心區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)城一體、產(chǎn)城融合，形成了土地綜合開發(fā)、市政基礎設施建設、城市物業(yè)、園區(qū)綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、特許經(jīng)營權(quán)開發(fā)運營等核心業(yè)務板塊，初步實現(xiàn)了“投、融、建、管、營”全鏈條業(yè)務格局。

在未來發(fā)展中，空港投資集團將嚴格按照滇中新區(qū)黨工委、管委會的工作部署，遵循國有企業(yè)改革發(fā)展導向，在完成滇中新區(qū)重大基礎設施建設和園區(qū)開發(fā)建設專項任務的基礎上，圍繞滇中新區(qū)建設航空大都市和國際高新產(chǎn)業(yè)新城的發(fā)展目標，緊跟滇中新區(qū)新型城鎮(zhèn)化進程快速推進的發(fā)展步伐，對滇中新區(qū)核心區(qū)開發(fā)建設產(chǎn)生的城市公共資源進行產(chǎn)業(yè)化開發(fā)、資本化運營、市場化管理，引導和服務新區(qū)城市開發(fā)建設、基礎產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，逐步發(fā)展成為多元化、集團化的城市開發(fā)運營集團。

        二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�本次招聘工作遵�?ldquo;公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

       三、招聘范圍

本次職位面向社會公開招聘符合條件的人員。

       四、招聘崗位

本次共計劃招聘1個崗位：財務融資管培生，共4人，具體招聘崗位及要求詳見《昆明空港投資開發(fā)集團有限公司2023年公開招聘勞務派遣制工作人員招聘計劃表》（以下簡稱附件）。

        五、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（二）遵守國家法律、法規(guī)，誠實守信、有良好的職業(yè)信譽，有盡職盡責的敬業(yè)精神；認真學習實踐中國特色社會主義理論，堅持科學發(fā)展觀，有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平；

（三）有強烈的事業(yè)心和責任感，與時俱進、開拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；有求真務實的工作作風，能富有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯；

（四）具有滿足應聘崗位所需要的學歷、文化水平、專業(yè)知識、工作年限等任職條件；有正確鮮明的是非觀，認同公司企業(yè)文化；

（五）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

（六）具有較強的組織領導、溝通協(xié)調(diào)能力；有較好的團隊精神和團結(jié)協(xié)作意識；

（七）為人公道正派，適應國有企業(yè)經(jīng)營管理需求，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

（八）符合招聘職位需要的其他條件。

具有下列情況之一的人員，不得報考或錄用

（一）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（二）有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

（三）脫產(chǎn)在讀的人員（在職在讀人員只能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

（四）不能正常履職及工作的人員；

（五）惡意提供虛假、錯誤個人信息，或拒絕提供必要、真實個人信息的；

（六）在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；

（七）被有權(quán)機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；

（八）聘用后構(gòu)成回避關系的人員；

（九）法律、法規(guī)等規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

        六、招聘程序

（一）報名及資格初審

1. 招聘公告發(fā)布渠道：招聘公告在獵聘網(wǎng)-昆明頻道、云南人才網(wǎng)、云南獵聘公眾號發(fā)布。

2. 報名方式：應聘人員登錄獵聘網(wǎng)官網(wǎng)昆明頻道進行網(wǎng)上報名。進行簡歷投遞，并提交相應報名材料；應聘人員按照相關崗位要求（附件）的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名。

3. 報名時間：2023年9月26日起至2023年10月12日17:00時止，逾期不再受理。

4. 報名材料及要求：

（1）應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)資格證書、駕照等相關材料掃描文件報名材料。本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名，未按要求報名的不予受理。

（2）應聘人員須仔細核對填報的信息及上傳的材料，提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經(jīng)提交不允許進行修改。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按規(guī)定格式提供材料或提供材料不真實、不完整等原因，導致后續(xù)招聘過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，由應聘人員自行承擔責任。

（3）應聘人員有義務如實填寫相關應聘信息并提交相關材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消招聘資格。

 5.資格初審

根據(jù)應聘者網(wǎng)絡報名填寫的信息和提供的材料，結(jié)合報考崗位的資格條件進行簡歷篩選及資格初審。符合報考條件的人員憑身份證原件統(tǒng)一參加初面。

簡歷篩選及通知：根據(jù)報名情況，簡歷審核通過者將進行電話、手機短信等方式通知，參加統(tǒng)一初面；未接到參加初面通知的應聘人員，即未進入初面環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到初面通知未參加考試的應聘人員，視為自動放棄。

 （二）考試方法和資格審查

招聘考試由初面、筆試和復面組成，初面、筆試和復面成績滿分均為100分。初面成績不計入綜合成績，筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%，即綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，（結(jié)果按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

1. 初次面試

簡歷篩選及資格初審合格的應聘人員通知參加初面，初面主要考察應聘人員的基本素質(zhì)，包括語言表達、邏輯思維、專業(yè)知識以及心理素質(zhì)等。初面時間、地點，屆時以短信形式另行通知。在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為報考人員放棄本次應聘。初次面試成績達到60分及以上的進入筆試環(huán)節(jié)。

2.資格復審

初面同時進行資格復審，主要查驗應聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)資格證書、駕照等證件資料原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消初次面試資格。

3.筆試

崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3。經(jīng)初面符合條件人員通知參加筆試，

筆試采取書面閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為基礎知識及相關專業(yè)知識等。筆試時間、地點，屆時以短信形式另行通知。招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。筆試時間、地點，屆時以短信形式另行通知，在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為報考人員放棄本次應聘。

筆試成績公示：筆試成績在獵聘微信公眾號進行公示，公示期3個工作日。如有疑問可電話咨詢，未進入面試的不再另行通知。

4.面試

面試根據(jù)崗位筆試成績排名先后，按照1:3的比例確定進入面試人選（注：如存在比例范圍內(nèi)同一筆試成績分數(shù)并列，則在該名次并列筆試分數(shù)人員均進入面試），面試旨在考察應聘人員的語言表達能力、綜合管理能力、專業(yè)知識及實踐操作能力等。面試時間與地點屆時另行通知。

綜合成績公示：綜合成績在獵聘微信公眾號進行公示，公示期3個工作日。如有疑問可電話咨詢，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。

5.確定進入體檢人員名單

（1）綜合成績60分（含60分）以上 。

（2）根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃確定進入體檢人員名單。

（三）體檢

體檢人員需到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》實施。如體檢部分項目因個人原因涉及復檢的，復檢費用由報考人員個人承擔；體檢不合格，按崗位綜合成績排名由高到低依次遞補。

（四）背調(diào)考察 

公司委托第三方人才機構(gòu)對體檢合格人員進行背調(diào)考察，重點考察是否具備報考崗位要求的職業(yè)征信情況，須配合進行個人征信或職業(yè)背景調(diào)查。

（五）公示

經(jīng)初次面試、筆試、面試、體檢、考察背調(diào)合格人員為擬聘用人員，在獵聘網(wǎng)-昆明頻道對錄用人員予以公示，公示時間為5個工作日。

       七、聘用程序及福利待遇

（一）試用期

對公示期內(nèi)未收到任何舉報的人員，公示期結(jié)束后，由派遣公司通知入職相關事宜，試用期2個月。試用期間按照公司的管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。

（二）工資福利

1. 工資按照勞務派遣人員相關管理規(guī)定執(zhí)行，為員工購買“五險一金”；

2. 員工依法享有國家法定節(jié)假日，享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；

3. 工會職工關懷：職工節(jié)假日慰問、生病住院慰問、結(jié)婚慰問、生育慰問、喪事慰問等慰問；及豐富的職工文體活動。

（三）其他

試用期滿考察合格的人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對考核不合格的人員，根據(jù)工作能力和崗位需求安排調(diào)崗或辭退。

       八、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受上級主管單位和社會監(jiān)督。

       九、其他事項

（一）在應聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員自愿放棄本次應聘；招聘各階段未通過人員不再另行通知；

（二）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動該崗位招聘工作；

（三）擬錄用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），相應崗位在達到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應聘人員中進行遞補；

（四）公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應崗位在達到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應聘人員中遞補；

（五）擬錄用人員自愿放棄聘用或未按規(guī)定時間辦理入職手續(xù)的，空缺崗位可按考試綜合成績從高分至低分依次進行遞補。

（六）本招聘公告內(nèi)容由云南航都城市運營有限公司負責解釋說明。

        十、工作地點及咨詢方式

云南省滇中新區(qū)滇興街1號空港商務廣場3號樓。

報名咨詢電話：0871-63337396

監(jiān)督舉報電話：0871-63339386

電話聯(lián)系時間：工作日9:30-11:30  14:00-17:30