云南空港航空食品有限公司社會(huì)招聘公告

       一、公司簡(jiǎn)介

       云南空港航空食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“航食公司”），成立于2002年10月14日，系云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬控股企業(yè)，是昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)的地面保障服務(wù)骨干企業(yè)，也是昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)內(nèi)航空配餐及非航地面配餐主要的生產(chǎn)供應(yīng)商。公司擁有17年航空配餐生產(chǎn)及保障經(jīng)驗(yàn)，多年來(lái)，公司專(zhuān)注于云南空港集體配餐（航空配餐、地面餐飲配餐、高端旅客休息室配餐等）業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)不斷努力與發(fā)展，打造了一支實(shí)戰(zhàn)、專(zhuān)業(yè)、復(fù)合型的航空食品生產(chǎn)和保障服務(wù)團(tuán)隊(duì)，至今與航食公司合作過(guò)的單位近100家，其中包括中國(guó)東方航空、中國(guó)南方航空、中國(guó)國(guó)際航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鵬航空等100余家航空公司，以及各航空公司、機(jī)場(chǎng)地服公司的貴賓高端旅客休息室。航食公司在昆明機(jī)場(chǎng)口岸檢驗(yàn)檢疫局年度衛(wèi)生監(jiān)督評(píng)級(jí)中已經(jīng)連續(xù)5年被評(píng)為口岸食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“A級(jí)單位”，也是云南省唯一一家獲得海關(guān)A級(jí)單位的食品公司。

       二、招聘原則

平等競(jìng)爭(zhēng)、公平透明、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

       三、招聘崗位及招聘對(duì)象

（一）招聘崗位、數(shù)量及資格要求

崗位名稱(chēng)	數(shù)量	基本條件	崗位職責(zé)
安服經(jīng)理	1	1、年齡在45周歲及以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，航空類(lèi)、管理類(lèi)、食品類(lèi)、質(zhì)量類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷； 3、具有5年以上安全管理經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)量控制管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有3年以上主管級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn) 5、有較強(qiáng)的獨(dú)立分析和調(diào)查問(wèn)題處理能力，對(duì)問(wèn)題有敏銳的洞察力，有較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力。 6、民航從業(yè)背景優(yōu)先；注冊(cè)安全工程師者優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先； 7、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。	1、熟悉中國(guó)民航法律法規(guī)，安全管理、消防安全等相關(guān)知識(shí)和流程； 2、熟悉質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系等相關(guān)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)和流程； 3、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)開(kāi)展公司外部業(yè)務(wù)及內(nèi)部管理涉及的安全服務(wù)工作；作為工作聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系局方、集團(tuán)、昆明機(jī)場(chǎng)等上級(jí)單位，做好相關(guān)工作的上傳下達(dá)； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安保衛(wèi)（派駐保安公司管理、車(chē)輛管理、人員通行管理等）、消防管理及防暴反恐（消防維保，月、季、年度檢查及反恐聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)）、綜治維穩(wěn)等（人員背景調(diào)查、矛盾糾紛化解、月度談心交流）工作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)航空配餐質(zhì)量、食品安全管理體系實(shí)施策劃，并負(fù)責(zé)體系的建立、監(jiān)督實(shí)施和保持，并組織實(shí)施體系的持續(xù)更新、改進(jìn)，監(jiān)督體系工作的開(kāi)展及落實(shí)情況。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)	2	1、年齡在40周歲（含）以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、從事1年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)； 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力和理解能力； 5、踏實(shí)、上進(jìn)、追求上進(jìn)，能吃苦耐勞； 6、同等條件下，有中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)或其他財(cái)務(wù)相關(guān)管理類(lèi)證書(shū)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 7、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。	1、查驗(yàn)發(fā)票、審核報(bào)銷(xiāo)憑證。 2、根據(jù)崗位分工編制收入類(lèi)、成本類(lèi)、費(fèi)用類(lèi)記賬憑證。 3、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成快報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表的編制。 4、參加存貨、固定資產(chǎn)等物資的盤(pán)點(diǎn)清查。 5、完成客戶(hù)、供應(yīng)商等往來(lái)單位對(duì)賬。

（二）薪酬待遇

薪資：

1、安服經(jīng)理：綜合年薪13.7萬(wàn)元-21萬(wàn)元之間，五險(xiǎn)一金，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

2、會(huì)計(jì)：每月薪酬4500-6000元，薪資可面議，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準(zhǔn)，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日帶薪休假；公司提供全方位的崗前帶薪培訓(xùn)、定期專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；免費(fèi)住宿，節(jié)日福利等。

       三、報(bào)名條件

(一)（一） 基本資格條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得參加報(bào)名：

1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)出中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

6、構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

       四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)昆明頻道發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效，直至招聘到合適的人才。

2、報(bào)名方式: 本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受除此之外任何形式的報(bào)名。

3、報(bào)名流程

（1）填寫(xiě)報(bào)名信息。進(jìn)入前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)昆明頻道，點(diǎn)擊頁(yè)面上的“云南空港航空食品有限公司社會(huì)招聘公告”圖片路徑，仔細(xì)閱讀公告，投遞簡(jiǎn)歷。

（2）提交報(bào)考申請(qǐng)。根據(jù)報(bào)考意愿點(diǎn)擊報(bào)考崗位，進(jìn)入職位申請(qǐng)頁(yè)面，點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。報(bào)考信息一旦提交，將不可修改，請(qǐng)?jiān)谔峤磺罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

（3）簡(jiǎn)歷審核。簡(jiǎn)歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進(jìn)行，原則上招聘崗位擬聘人數(shù)與審核通過(guò)人數(shù)不低于1:3的比例。簡(jiǎn)歷審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位報(bào)考條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（4）筆試人員名單在一定范圍內(nèi)公示。

（5）報(bào)名要求。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致，同時(shí)對(duì)自己所提供的報(bào)名信息及提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（三）考核方式

本次招聘考試為筆試+面試。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；（因疫情防控要求，需提供24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告）

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分；面試采取面對(duì)面的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

3、筆試和面試成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。

4、人選確定

筆試公示無(wú)異議后，依據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照招聘崗位擬聘人數(shù)與擬確定人數(shù)1：5比例確定擬面試人選；若確定進(jìn)入擬面試人員筆試末位成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

具體參加面試人員以公布的進(jìn)入擬面試人員名單為準(zhǔn)。若比例低于1:5時(shí)，經(jīng)云南空港航空食品有限公司同意，可按實(shí)際通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行面試。

（四）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；

2、面試主要考察報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技能、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì)；

3、面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)，滿(mǎn)分為100分。

4、面試最終成績(jī)按面試官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和最低分后取平均分。

5、面試前由工作人員對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須持與報(bào)考信息一致的報(bào)考人員身份證及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試*50%+面試成績(jī)*50%，綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

綜合成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。

（六）確定擬錄用人選

1、按照崗位綜合成績(jī)排名從高到低確定擬錄用人選。

2、當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，云南空港航空食品有限公司可根據(jù)本崗位考生綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。

3、若考生綜合成績(jī)低于60分，則取消該考生的錄用資格。

（七）考察及體檢

確定擬錄用人選后開(kāi)展考察工作�？疾烊诉x道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。擬錄用人選考察不合格的可按考生綜合成績(jī)由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬錄用人選考察結(jié)束后按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定開(kāi)展體檢工作。體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員，不予錄用。不予錄用出現(xiàn)的崗位空缺可按考生綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（八）擬錄用人員公示

體檢結(jié)束后，由云南空港航空食品有限公司根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，在一定范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為3個(gè)自然日。

（九）錄用

擬錄用人員公示無(wú)異議后，由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入試用期。

       五、注意事項(xiàng)

（一）考生應(yīng)按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報(bào)名。

（二）考生提供的信息和材料必須真實(shí)完整。

（三）考生所留聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。招聘期間因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（四）如考生在招聘期間遺失身份證不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，可持戶(hù)口所在地公安部門(mén)出具的加蓋公章的核查戶(hù)籍材料或社保卡、駕駛證、臨時(shí)身份證等有效信息參加考試。

（五）本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂(yōu)）無(wú)關(guān)。

（六）招聘不收取任何費(fèi)用，社會(huì)上假借招聘的名義進(jìn)行收費(fèi)入職或任何形式的收費(fèi)均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂(yōu)）無(wú)關(guān)。

       六、報(bào)名聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話(huà)：0871-67088507

       七、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘工作由云南空港航空食品有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：15925103866

       八、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南空港航空食品有限公司。

 

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