云南省交通科學(xué)研究院有限公司2021年下半年管理人員招聘公告

       云南省交通科學(xué)研究院有限公司為云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司獨(dú)立二級(jí)企業(yè)，是云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司信息中心，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，先后獲得交通運(yùn)輸部“文明單位”、云南省“文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

       公司主要承擔(dān)交通運(yùn)輸行業(yè)的重大科研工作，在交通運(yùn)輸工程、交通運(yùn)輸信息化、交通環(huán)保和生態(tài)恢復(fù)等領(lǐng)域開展咨詢、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)，以及高速公路管養(yǎng)維護(hù)、交通安全設(shè)施生產(chǎn)加工銷售及工程施工等業(yè)務(wù)。公司以“面向云南交通、服務(wù)云南交通，為云南交通更美好持續(xù)貢獻(xiàn)智慧”為使命，融入交通、服務(wù)交通、創(chuàng)新交通、超越交通，深入踐行“科技立院、人才強(qiáng)院、制度建院、文化興院”的核心價(jià)值，圍繞“服務(wù)行業(yè)服務(wù)集團(tuán)上水平、科研成果上層次、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上臺(tái)階、文化建設(shè)上品位”的目標(biāo)，通過40余年的積淀，營(yíng)造了良好的創(chuàng)新和學(xué)術(shù)氛圍，塑造了具有知名度和影響力的品牌，公司培養(yǎng)了一批以“國(guó)家和省級(jí)專家”、“教授級(jí)高工”為領(lǐng)軍的專業(yè)化科技人才隊(duì)伍�，F(xiàn)有正式職工751人，正高級(jí)工程師31人，高級(jí)職稱88人，中級(jí)職稱190人。博士研究生3人，碩士研究生98人，大學(xué)本科360人。擁有一級(jí)建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師等各類執(zhí)（職）業(yè)證書共計(jì)162人次，為公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供了人才保障。

       公司擁有公路交通工程、消防設(shè)施工程、電子與智能化工程、機(jī)電工程、環(huán)保工程等7項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)；二三類公路養(yǎng)護(hù)工程資質(zhì)4項(xiàng)；具有“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成二級(jí)”“信息安全服務(wù)安全工程類一級(jí)”“交通建設(shè)工程監(jiān)理”“交通工程專項(xiàng)檢測(cè)”等50余項(xiàng)資質(zhì)，獲批 “云南省交通環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站”，通過了“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理”三體系認(rèn)證。公司具有較強(qiáng)的科研實(shí)力，先后完成各類科研項(xiàng)目300余項(xiàng)，擁有發(fā)明、實(shí)用新型以及軟件著作權(quán)專利80余項(xiàng)，獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)、部省科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)55項(xiàng)、廳局級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)53項(xiàng)，在工程建設(shè)領(lǐng)域先后獲得 “中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)（國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程）”、“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)”等省部級(jí)以上工程獎(jiǎng)16項(xiàng)。

       為廣泛吸引人才，結(jié)合云南省交通科學(xué)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）人才隊(duì)伍建設(shè)需要和發(fā)展需要，決定公開招聘一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、管理能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓芾砣瞬牛�現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

       二、招聘崗位及招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘和校園招聘管理人員共計(jì) 9人，其中社會(huì)招聘 3人，校園招聘 6人，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《云南省交通科學(xué)研究院有限公司2021年下半年管理人員招聘崗位表》（附件1）。

社會(huì)招聘對(duì)象為有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員；校園招聘對(duì)象為2022年度本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含2021年、2020年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

       三、報(bào)名條件

（一） 報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；所學(xué)專業(yè)滿足招聘崗位需要，招聘高校畢業(yè)生在校成績(jī)優(yōu)秀；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)等所需要的資格條件；

7.社會(huì)招聘男性年齡不超過45周歲（1976年10月1日后出生），女性年齡不超過40周歲（1981年10月1日后出生），具有一級(jí)建造師證書或有博士學(xué)位者可適當(dāng)放寬年齡限；校園招聘人員年齡不超過30周歲（1991年10月1日后出生），博士畢業(yè)生可適當(dāng)放寬年齡限；

8.校園招聘人員應(yīng)滿足應(yīng)屆畢業(yè)生條件，國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)在擇業(yè)期內(nèi)（2年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待；

9.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.招聘應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間有3科及以上不及格重修或未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

5. 招聘應(yīng)屆畢業(yè)生已與其他單位建立了勞動(dòng)合同關(guān)系的，或在其他單位已辦理正式錄用手續(xù)，報(bào)到證已使用過的；

6.國(guó)家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)及云南省交通科學(xué)研究院有限公司規(guī)定不得報(bào)名的；

7.應(yīng)聘者與用人單位現(xiàn)職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一企業(yè)中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位。

       四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年10月14日至2021年10月23日18：00時(shí)止。

2. 報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者通過指定報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名鏈接： http://112.112.16.146:8889/zp.html#/）報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，云南省交通科學(xué)研究院有限公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3. 報(bào)名要求及須提交的資料

（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者需按要求提交如下資料：

a.社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘者按要求填寫《 云南省交通科學(xué)研究院有限公司管理人員社會(huì)招聘報(bào)名表》，上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

b.校園招聘崗位應(yīng)聘人員按要求填寫《云南省交通科學(xué)研究院有限公司管理人員校園招聘報(bào)名表》，上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證（國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料）、報(bào)到證（2022屆暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的，上傳就業(yè)推薦表，同時(shí)需提供手寫簽字的附件2：學(xué)歷承諾書）、經(jīng)學(xué)校認(rèn)可（蓋章）的最高學(xué)歷入學(xué)以來所有考試科目成績(jī)單、在校期間取得的獲獎(jiǎng)證書、科研論文、學(xué)生干部證明等掃描文件。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳相關(guān)證明材料掃描件。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤或未上傳證明材料造成的一切后果由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格、錄用資格。

（5）報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查及職業(yè)性格測(cè)試

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由云南省交通科學(xué)研究院有限公司委托前程無憂根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。

1. 資格初審

社會(huì)招聘人員：滿足本公告報(bào)名基本條件及報(bào)考崗位資格條件（詳見附件）的視為資格初審合格。

校園招聘人員：對(duì)應(yīng)聘者在校成績(jī)、專業(yè)匹配度、獲獎(jiǎng)情況、科研論文、學(xué)生干部、政治面貌、執(zhí)業(yè)資格、技術(shù)職稱等按百分制及加分項(xiàng)進(jìn)行綜合量化評(píng)分，成績(jī)≥60分的視為資格初審合格。

2. 資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）

由公司委托前程無憂對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

社會(huì)招聘人員：資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者作為筆試人選參加筆試；

校園招聘人員：校園招聘資格復(fù)審確認(rèn)成績(jī)≥60分的有資格作為面試人選。資格復(fù)審確認(rèn)的資審成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）校園招聘資格復(fù)審確認(rèn)成績(jī)低于60分的；

（2）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（3）在資格復(fù)審期間無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的；

（4）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

（5）在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

（6）云南省交通科學(xué)研究院有限公司認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

3.職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)

資格復(fù)審當(dāng)天，由前程無憂組織應(yīng)聘者開展職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)，主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)，但測(cè)驗(yàn)結(jié)果≤警戒線水平（48分）的不能作為面試人選。

（三）筆試

1.筆試人選的確定

社會(huì)招聘：資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，均可作為筆試人選參加筆試和職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)。當(dāng)某一招聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)小于3人時(shí)，可取消本崗位招聘。

校園招聘：不再組織筆試，資格復(fù)審成績(jī)作為第一次個(gè)人成績(jī)。

2.準(zhǔn)考證打印

社會(huì)招聘資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由前程無憂統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印保管。

3.筆試

時(shí)間: 具體以準(zhǔn)考證注明時(shí)間為準(zhǔn)（初步擬訂為10月31日左右）。

地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。

社會(huì)招聘筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

（四）面試

1. 面試人選的確定

社會(huì)招聘人員：職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)＞48分且筆試成績(jī)≥60分的，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有滿足面試人選筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試；無滿足面試條件的人員時(shí)，取消本崗位招聘。

校園招聘人員：職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)＞48分且資格復(fù)審成績(jī) ≥60分的，根據(jù)資格復(fù)審成績(jī)排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有滿足面試人選資格復(fù)審成績(jī)分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試；無滿足面試條件的人員時(shí)，取消本崗位招聘。

當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照資格復(fù)審成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選，但其資格復(fù)審成績(jī)須≥60分，且職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)須＞48分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由前程無憂另行通知（面試時(shí)間初步擬訂為11月6日左右）。

3.面試旨在考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由公司對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

4.信用承諾

面試時(shí)應(yīng)聘者須提供中國(guó)人民銀行征信系統(tǒng)出具的本人信用報(bào)告，并填寫遵紀(jì)守法承諾書。有嚴(yán)重失信或犯罪記錄、有云南交投集團(tuán)及云南省交通科學(xué)研究院有限公司規(guī)定不能錄用情形的，取消其面試資格；拒絕或未按規(guī)定提供材料的視為放棄面試資格；應(yīng)聘者錄用后發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有云南交投集團(tuán)及云南省交通科學(xué)研究院有限公司規(guī)定不能錄用情形的，由錄用單位與其解除勞動(dòng)合同。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算方法

社會(huì)招聘：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

校園招聘：

綜合成績(jī)=資格復(fù)審成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（六）確定擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1.擬錄用人選的確定

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定排名先后。

當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，公司可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。綜合成績(jī)<60分的，不能遞補(bǔ)為擬錄用人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選的確定

在擬錄用人選確定后，公司可根據(jù)本崗位其他面試人員綜合成績(jī)排名，設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。是否設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，由公司根據(jù)面試人員綜合能力素質(zhì)確定。綜合成績(jī)<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，公司可按遞補(bǔ)錄用人選綜合成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選，遞補(bǔ)人員資格在公示結(jié)束后90天內(nèi)有效。

（七）錄用公示

經(jīng)公司會(huì)議審定的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選，在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)和云南人才網(wǎng)同時(shí)進(jìn)行為期7天的公示。

（八）體檢

公示無異議的擬錄用人選，由公司組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（九）錄用

公示無異議、體檢合格的擬錄用人選，由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

       五、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、信用承諾、體檢、公示等任何一個(gè)環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到入職。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（三）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按照要求簽三方協(xié)議的，以及畢業(yè)時(shí)間內(nèi)，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，不予錄用。

（四）國(guó)家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)規(guī)定不得錄用的情形。

（五）應(yīng)聘者本人經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市公司股份，或特定關(guān)系人所開辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、受聘擔(dān)任高級(jí)職務(wù)或擔(dān)任首席代表、代表等企業(yè)與交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股企業(yè)存在同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來的企業(yè)情形的。

       六、待遇

云南省交通科學(xué)研究院有限公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。

錄用人員由公司為其購買“五險(xiǎn)二金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金、企業(yè)年金）。錄用人員依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

       七、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.ynjttzjt.com）、云南人才網(wǎng)和經(jīng)公司授權(quán)的前程無憂網(wǎng)站。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。受疫情防控客觀因素影響，如本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)、云南人才網(wǎng)進(jìn)行公告。

（六）應(yīng)聘者應(yīng)自覺遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，自覺佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，現(xiàn)場(chǎng)出示健康碼、行程碼，配合做好體溫監(jiān)測(cè)；如與肺炎病例密切接觸、去過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、胸悶等癥狀應(yīng)主動(dòng)申報(bào)，確保疫情防控安全有效。

       八、聯(lián)系方式

公司網(wǎng)址：http://www.ynjttzjt.com

電話號(hào)碼：0871-68010700-657

       九、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受云南省交通科學(xué)研究院有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0871-63197227

通訊地址：云南省昆明市拓東路石家巷9號(hào)云南省交通科學(xué)研究院有限公司

       十、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南省交通科學(xué)研究院有限公司。

 

云南省交通科學(xué)研究院有限公司

2021年10月13日