楚雄市人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員公告

       根據(jù)工作需要，楚雄市人民法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員，具體事項如下：

       一、崗位職責(zé)

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

（一）負責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

（三）負責(zé)案件審理中的記錄工作；

（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（五）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

       二、招聘原則

本次招聘面向社會公開招聘，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

       三、招聘條件

（一）報考參加招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)能力和職業(yè)操守。遵紀(jì)守法，誠實守信，謹(jǐn)言慎行，品行端正，無違法違紀(jì)行為記錄，無不宜擔(dān)任法院聘用制人員的其他情形;

3.具備國民教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4.年齡為35周歲以下（1989年1月1日后出生）；

5.具備計算機操作、崗位速錄速記及辦公軟件應(yīng)用等必須的業(yè)務(wù)技能；

6.認真負責(zé)，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力；

7.具有正常履職的身體條件；

8.同等條件下，具有法院系統(tǒng)書記員工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先聘用；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.曾被開除公職或被機關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退的；

5.其他不適宜在人民法院從事書記員工作的。

       四、招聘人數(shù)及崗位說明

書記員5名（男女不限），工作職責(zé)協(xié)助法官從事審判輔助性工作。

       五、招聘程序

（一）報名時間：

2024年8月5日至8月6日（工作日上午8:00—11:30，下午14:30—18:00）；

（二）報名地點：楚雄市陽光大道楚雄市人民法院5樓政治部503室；

（三）報名聯(lián)系電話：0878—3386710，聯(lián)系人：楊老師；

（四）報名所需材料：

1.填寫好《楚雄市人民法院招聘聘用制書記員報名登記表》（下載方式：①登錄楚雄市人民法院網(wǎng)在審務(wù)公開——通知公告欄目下載；②點擊下方“閱讀原文”找到對應(yīng)內(nèi)容下載。）

2.身份證、畢業(yè)證件、相關(guān)職業(yè)技能證書原件及復(fù)印件；

（五）報名手續(xù)：報考人員需帶齊報名所需材料，到楚雄市人民法院現(xiàn)場報名。

（六）考試

1.考試由技能測試、面試組成，各項測試滿分100分，專業(yè)技能測試的方式為計算機中文錄入水平測試，考試綜合成績=技能測試成績*50%+面試成績*50%。

2.考生按照1：2比例從高分到低分依次確定面試人選，面試內(nèi)容為考察語言表達能力和形象舉止，以綜合成績從高分到低分依次擇優(yōu)錄用。

（七）體檢及政審

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)（2005）1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)（2007）25號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)（2012）65號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)（2013）58號）、《關(guān)于修訂（公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行））》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》等體檢規(guī)定組織實施；

2.體檢費用由報考人員自行承擔(dān)；

3.對體檢合格人員進行政審；

4.在體檢、政審期間若出現(xiàn)放棄或不合格等情況，按綜合成績從高到低依次進行遞補。

（八）辦理勞務(wù)派遣手續(xù)

勞務(wù)派遣公司與招聘人員簽署用工協(xié)議，作為勞務(wù)派遣人員到楚雄市人民法院相關(guān)崗位工作。

       六、人員儲備

進入面試及綜合成績優(yōu)秀未被錄取的應(yīng)聘人員，有資格成為遞補儲備人員，在崗位書記員空缺或其他原因補員時，根據(jù)面試情況和綜合成績依程序擇優(yōu)補錄。儲備補錄期間至下一次公開招聘前。

       七、其他事項

1.資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.擬聘用的社會在職人員須在我院通知的規(guī)定時間前，提供解除勞動關(guān)系證明（具體時間另行通知）。

3.我院不與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，不負責(zé)保管或者委托保管人事檔案。

4.采取勞務(wù)派遣管理方式，到崗后試用期不少于一個月。

5.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

監(jiān)督電話：0878—3899537

楚雄市人民法院

2024年8月2日