關(guān)于招聘2020年普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司工作人員的公告

普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司經(jīng)第四屆普洱市人民政府第12次常務(wù)會議研究通過，并報第四屆市委常務(wù)會第76次會議通過批準成立，由市國資委出資設(shè)立的國有獨資公司，公司于2019年4月25日組建設(shè)立。公司成立至今，在市工業(yè)園區(qū)管委會的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，土地一級開發(fā)、項目建設(shè)等工作得到有序推進。公司經(jīng)營范圍：國有資產(chǎn)經(jīng)營、管理、租賃和資本運營；工業(yè)園區(qū)土地一級開發(fā)及投資、建設(shè)；土地收購、整理、儲備、運作；建筑工程施工；物業(yè)服務(wù)；園林綠化等。經(jīng)中共普洱市工業(yè)園區(qū)管委會黨組會議研究決定，為推進公司人才隊伍建設(shè)，加快公司的發(fā)展，根據(jù)公司發(fā)展實際需要，擬面向社會公開招聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次擬向社會公開招聘工作人員共4名，其中財務(wù)資金管理工作人員、行政人資部工作人員、技術(shù)部施工員、項目管理部工作人員各1名。

具體招聘崗位詳見附件1《普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員職位信息表》。

二、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，政治思想合格;

2.具有國家承認的全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；年齡18周歲以上（2001年12月31日以前出生），35周歲以下（1984年12月31日及以后出生）；部分放寬年齡的崗位以《職位信息表》為準；

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德; 敬業(yè)愛崗，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.身體健康，符合國有企業(yè)單位人員錄用體檢標準;

5.專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。

6.符合崗位要求、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被開除中共共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；

3.以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報名；

4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘流程

（一）報名及資格審查

采取本人現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查的方式進行，不接受委托或其他方式報名。

1.報名時間

2020年1月9日至1月15日，每天上午8:30-11:30；下午2:30-5:30（周末及節(jié)假日除外），逾期不再受理報名。

2.報名地點及聯(lián)系電話

報名地點：普洱寶力管理服務(wù)有限公司服務(wù)廳（思茅區(qū)人民西路71號金德酒店一樓），聯(lián)系電話：0879-2126888轉(zhuǎn)808。

上班地點：普洱市木乃河工業(yè)園區(qū)佛殿山路1號普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司

3.報名所需材料

（1）本人有效居民身份證及復(fù)印件；

（2）個人近期一寸免冠彩照5張；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證及其他證書原件及復(fù)印件；

（4）本人是中共黨員或預(yù)備黨員的證明材料；

（5）社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件；

（6）符合招聘條件的其他材料。

4.報名資格審查

報名者在規(guī)定時間內(nèi)，持所需材料，到報名點進行報名。資格審查后，填寫《普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》。

（二）考試

1.筆試

對資格初審合格的人員，進行筆試。筆試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和有關(guān)理論、知識的運用和分析解決實際問題的能力【參照事業(yè)單位招聘考試類別中的綜合管理類（A類）考試】。筆試總分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試成績占綜合成績40%。

筆試時間、地點另行通知。

計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達1:3比例方能開考；未達到1:3比例的，緊缺急需崗位未達1:3比例的，可適當(dāng)放寬開考比例。

2.面試

依據(jù)筆試成績，按分數(shù)從高到低按1:2的比例確定進入面試人員。緊缺急需崗位未達1:2比例的，可適當(dāng)放寬面試比例。主要考察考生的分析問題、語言表達及應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績占考試綜合成績的60%。

面試時間、地點另行通知。

3.考試綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（三）體檢

根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。因自愿放棄體檢、體檢不合格產(chǎn)生的空缺，則按綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢缺席者，取消錄用資格; 凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用資格。

（四）組織考察

體檢合格人員確定為考察對象，由公司行政人資部對其是否符合招聘的基本要求進行考察。對考察中有存疑的，須核查清楚后研究確定是否錄用；涉嫌弄虛作假的不予錄用�？疾觳缓细窕蚩疾鞂ο蠓艞壻Y格而造成報考職位空缺的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

考察合格人員，經(jīng)董事會或經(jīng)營班子會議研究通過后確定為擬聘用人選。

五、聘用

1.擬聘用人員經(jīng)公示（公示時間為7個工作日）無異議后，實行2個月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格簽訂勞動合同，不合格者取消聘用資格。

2.因聘用人員在試用期內(nèi)不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績（在初次簽訂勞動合同期限內(nèi)）從高分到低分依次遞補聘用。

3.工資待遇：試用期按《普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司薪酬方案(試行)》第一崗級1檔的80%發(fā)放（不低于2200元），試用期滿經(jīng)考核合格后,根據(jù)工作表現(xiàn)確定崗位薪級，實發(fā)工資為崗位工資+績效工資（崗位工資不低于2800元），績效工資按考核成績發(fā)放。享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅紀律，接受新聞媒體、社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0879-2826776

此次招聘工作相關(guān)公告、通知及信息，將通過普洱市人民政府網(wǎng)（）招聘信息欄以及普洱市公共就業(yè)與人才服務(wù)中心微信公眾號“普洱就業(yè)”、普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號“普洱寶力管理服務(wù)”等媒體面向社會公開發(fā)布。報考人員請及時關(guān)注瀏覽上述媒體。

 

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

 

普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司

普洱寶力管理服務(wù)有限公司

2020年1月9日

注：相關(guān)附件請在原網(wǎng)下載

普洱市人民政府