玉溪市法院系統(tǒng)2020年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員、編外速錄員公告

       根據(jù)工作需要，按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)根據(jù)玉溪市中級(jí)人民法院審判工作需要，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員、編外速錄員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘計(jì)劃

       全市兩級(jí)人民法院計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員14名，玉溪市中級(jí)人民法院招聘編外速錄員5名（其中文秘崗3名）、招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《玉溪市法院系統(tǒng)2020年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員、編外速錄員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)。

       二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

4.年齡計(jì)算截止日期為2020年11月6日;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《計(jì)劃表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

4.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

       三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（）、玉溪招聘網(wǎng)（）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位（報(bào)名表中須注明報(bào)考單位及崗位）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2020年11月6日至11月16日，上午8:15至11:45，下午14:00至17:30，周日除外。

報(bào)名地點(diǎn)：鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司—綜合服務(wù)大廳）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：報(bào)名人員須提交《崗位申請(qǐng)表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載）、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，提交復(fù)印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2020年11月6日8：00—11月16日17: 00

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線(xiàn)報(bào)名】或回復(fù)【在線(xiàn)報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善崗位申請(qǐng)表、按規(guī)定要求上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載）、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、相關(guān)證書(shū)掃描件、上傳一張小一寸免冠彩色電子照片（jpg、png格式），再選擇崗位進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后考生收到短信回復(fù)即報(bào)名成功，考生可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)()公告，報(bào)考期間考生須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

5.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

6.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0877—6100009 0877—6243366

13887761000（郭老師）、13708675193（王老師）

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.本人或委托他人報(bào)名的，當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料。如出現(xiàn)委托他人報(bào)名的，須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書(shū)》;

2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格;

3.資格審核不合格的報(bào)考人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加改報(bào)崗位的資格審核；

4.報(bào)名時(shí)需提交所有證件的原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，收取復(fù)印件。

       四、考試

考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試。

（一）筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例不低于1:3(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。

（二）考點(diǎn)安排

具體考試的時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（三）筆試

1.聘用制書(shū)記員、編外速錄員筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平，法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間：2020年11月28日(星期六)全省統(tǒng)一考試。（以準(zhǔn)考證記載時(shí)間為準(zhǔn)）

3.筆試地點(diǎn)：玉溪市法院系統(tǒng)筆試地點(diǎn)統(tǒng)一在玉溪市舉行，考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的考點(diǎn)自行前往參加筆試。

請(qǐng)考生考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”，進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”信息或截屏打印A4紙復(fù)印件，健康碼為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；紅碼人員，需提供有效的解除集中醫(yī)學(xué)隔離觀(guān)察證明、考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試�？荚嚠�(dāng)天如健康碼為黃碼或紅碼，無(wú)相應(yīng)檢測(cè)結(jié)果者不能參加考試。

筆試分?jǐn)?shù)在“玉溪招聘網(wǎng)”（)適時(shí)公布。

（四）崗位技能測(cè)試與面試

崗位技能測(cè)試、面試由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織，采取在“玉溪招聘網(wǎng)”公布信息、電話(huà)聯(lián)系等方式通知報(bào)考人員具體的時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)試方式、面試方式等。

進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額崗位技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)技能測(cè)試成績(jī)并簽字確認(rèn)，滿(mǎn)分為100分。等額崗位技能測(cè)試的成績(jī)不得低于60分。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)合成的成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測(cè)試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。

面試主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。等額面試的成績(jī)不得低于60分。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)2:5:3比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%，崗位技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。各類(lèi)成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依次按照面試成績(jī)、崗位技能測(cè)試成績(jī)由高到底的順序確定排名先后。

       五、體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，第一批次優(yōu)先錄用聘用制書(shū)記員，第二批次錄用編外速錄員，按照各崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢規(guī)定組織實(shí)施。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

       六、考察

考察由各招聘單位組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

       七、公示和聘用

各招聘單位在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的聘用制書(shū)記員名單、編外速錄員名單，并在“玉溪招聘網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同;公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

       八、待遇和保障

1.聘用制書(shū)記員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。

2.編外速錄員薪資：4200元/月（含五險(xiǎn)及績(jī)效工資）

       九、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

       十、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話(huà)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（四）“玉溪招聘網(wǎng)”為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)考生留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：。

（五）為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，玉溪市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0877-2618848。

（六）本公告由玉溪市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)��?lián)系電話(huà)：0877-2616058。

 

云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司

2020年11月5日

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