麻栗坡農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘信息

       麻栗坡農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司成立于2018年5月，注冊(cè)資金1億元，現(xiàn)有人員50余名，屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司現(xiàn)經(jīng)營(yíng)魔芋種植基地1500余畝，百香果種植基地230畝，澳洲堅(jiān)果育苗基地26.3畝，在建項(xiàng)目2個(gè)，公司下設(shè)3家子公司和1個(gè)合作社。我公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及工作需要，面向社會(huì)公開招聘以下人才，誠(chéng)邀有志之土加入，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

       一、招聘原則

       招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘報(bào)名資格條件

（一）應(yīng)聘人應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，愛崗敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；

4.符合應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能、職稱等要求，具備與招聘崗位匹配的能力和素質(zhì)；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有招聘崗位最低要求的相關(guān)工作經(jīng)歷；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

       三、招聘崗位、人數(shù)及要求

工程管理員3名

條件要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，年齡28-35周歲；

（2）負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目管理，能熟練使用電腦及CAD等制圖軟件；

（3）持有二級(jí)建造師、建筑八大員證之一（即：施工員/測(cè)量員、質(zhì)量員、安全員、標(biāo)準(zhǔn)員、材料員、機(jī)械員、勞務(wù)員/預(yù)算員、資料員），有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（4）試用期小于10天，試用期期間不發(fā)工資，試用期合格簽訂勞動(dòng)合同按約定支付工資；

（5）工作能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)：麻栗坡縣內(nèi)。

       四、招聘程序

招聘程序由報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)組成。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年8月21日—2020年9月5日。

報(bào)名地點(diǎn)：麻栗坡縣臨江路17號(hào)附6號(hào)四樓，縣殘聯(lián)旁。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

聯(lián)系人：林女士

咨詢電話：0876-3054390

報(bào)名郵箱：1443548815＠qq.com

（二）報(bào)名所需材料及要求：

1.所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、最高學(xué)歷證書、其他要求具備的相關(guān)資格證件等。

2.要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)攜帶以上報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報(bào)名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。如未按要求投遞簡(jiǎn)歷，在進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查時(shí)將做篩除處理，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名資料概不退還。

（三）資格篩查

公司根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，符合招聘條件的應(yīng)聘者，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，資格審查結(jié)果以短信、電話或電子郵件方式通知本人。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。核查過(guò)程中不符合條件、弄虛作假等行為者，取消其考試或聘用資格。

（四）考核

1.筆試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方能進(jìn)入筆試及面試，筆試重點(diǎn)道德素養(yǎng)、綜合知識(shí)能力、工作潛能，擇優(yōu)進(jìn)入面試。

2.面試。主要考察從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)和潛能。

3.筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以電話或電子郵件方式通知。

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。

       五、薪酬待遇

經(jīng)考察審核無(wú)異議者予以聘用。所招聘的人員采用月薪制，試用期過(guò)后按照公司薪酬制度發(fā)放，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購(gòu)買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）。

       六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，立即取消其資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）應(yīng)聘者須誠(chéng)信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。如違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，給予取消考試資格、考試成績(jī)或錄用資格的處理。

（三）應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，則視為自動(dòng)放棄資格。

（四）本次招聘未指定任何考試用書，未舉辦或委托舉辦任何考試培訓(xùn)，不向報(bào)考人員收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、考試費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。任何針對(duì)本次招聘筆試、復(fù)試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等均與本公司無(wú)關(guān)，請(qǐng)報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）公開招聘的有關(guān)信息通過(guò)公司權(quán)限向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（六）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

       七、其他

本招聘公告將通過(guò)文山人社網(wǎng)、文山人才網(wǎng)、BOSS直聘、麻栗坡農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。

未盡事宜由麻栗坡農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。