恒豐銀行大理分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專(zhuān)業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶(hù)共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行大理分行于2016年12月28日開(kāi)業(yè)，入駐大理以來(lái)，堅(jiān)持以金融澆灌實(shí)體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持綠色發(fā)展，深度參與“一帶一路”建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域保障工程、脫貧攻堅(jiān)等重大項(xiàng)目的實(shí)施，滿(mǎn)足本土產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及百姓金融需求。

恒豐銀行大理分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的薪資待遇�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘部門(mén)及崗位

（一）分行副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理

1.工作地點(diǎn)：大理市。

2.招聘人數(shù)：各1人。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，協(xié)助負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)日常管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開(kāi)展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會(huì)責(zé)任。

（3）負(fù)責(zé)組織分行存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類(lèi)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)。

（4）組織客戶(hù)經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶(hù)的情況，與客戶(hù)探討合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶(hù)的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（6）負(fù)責(zé)分行員工培訓(xùn)、考核工作等。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，銀行從業(yè)年限10年以上可放寬至本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在其他銀行金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品。

（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶(hù)資源，有能力組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

（二）風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：大理市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織制定分行授信業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審工作的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、貨幣信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策和我行信貸政策以及有關(guān)制度、辦法，對(duì)受理的送審項(xiàng)目進(jìn)行審查分析，揭示主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的具體措施。

（3）負(fù)責(zé)授信項(xiàng)目審核和超授權(quán)業(yè)務(wù)申報(bào)審核，對(duì)審核項(xiàng)目提出明確的審查意見(jiàn)，提交貸款審查委員會(huì)審核，為貸審委的決策提供依據(jù)。

（4）負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，與經(jīng)營(yíng)部門(mén)聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通、交流，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、幫助業(yè)務(wù)發(fā)起部門(mén)完善申報(bào)材料、落實(shí)授信條件。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）授信審查崗位工作年限5年以上，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年，熟悉國(guó)家發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握授信業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程。

（4）有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和能力，工作主動(dòng)細(xì)致，善于溝通，有較好的部門(mén)管理能力。

（三）營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：大理市

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)日常管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開(kāi)展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會(huì)責(zé)任。

（3）負(fù)責(zé)組織本網(wǎng)點(diǎn)存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類(lèi)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)。

（4）組織客戶(hù)經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶(hù)的情況，與客戶(hù)探討合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶(hù)的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（6）負(fù)責(zé)本單位員工培訓(xùn)、考核工作等。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，銀行從業(yè)年限10年以上可放寬至本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在其他銀行金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品。

（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶(hù)資源，有能力組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

（四）綜合管理部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：大理市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)管理、行內(nèi)綜合事務(wù)管理，以及銀監(jiān)、人行及各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作對(duì)接，并與上級(jí)分行條線(xiàn)管理部門(mén)對(duì)接聯(lián)絡(luò)。

（2）負(fù)責(zé)分行公文流轉(zhuǎn)、工作督辦管理、重要證照管理、印章管理及檔案管理、會(huì)務(wù)管理工作。

（3）負(fù)責(zé)分行企業(yè)文化、品牌建設(shè)、新聞宣傳、輿情管理工作。

（4）負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施分行辦公場(chǎng)所綠化、保潔、接待、公務(wù)用車(chē)等各項(xiàng)后勤保障工作。

（5）負(fù)責(zé)牽頭組織分行機(jī)構(gòu)建設(shè)、辦公場(chǎng)所維修、非科技類(lèi)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)管理工作。

（6）負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)工作。

（7）負(fù)責(zé)分行各部門(mén)發(fā)起的需由辦公室協(xié)同推進(jìn)的工作。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）辦公室部門(mén)工作年限5年以上，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年，熟悉辦公室管理工作內(nèi)容。

（4）有較強(qiáng)的綜合事務(wù)統(tǒng)籌及管理能力，工作主動(dòng)細(xì)致，善于溝通，有較好的部門(mén)協(xié)調(diào)能力。

（五）直營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：大理市

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本團(tuán)隊(duì)實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)組織存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類(lèi)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)。

（3）負(fù)責(zé)分行公司、零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理與組織推動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)拓展。

（4）組織客戶(hù)經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶(hù)的情況，與客戶(hù)探討合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶(hù)的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）公司業(yè)務(wù)管理部門(mén)工作年限5年以上，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年，熟悉國(guó)家發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識(shí)及營(yíng)銷(xiāo)技能。

（4）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營(yíng)銷(xiāo)能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動(dòng)細(xì)致，善于溝通，有較好的部門(mén)管理能力。

（六）網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：大理市

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人完成分行下達(dá)的網(wǎng)點(diǎn)零售考核指標(biāo)。

（2）分管網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好客戶(hù)服務(wù)。

（3）組織零售客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶(hù)潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（4）做好本單位零售客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，銀行從業(yè)年限10年以上可放寬至本科（含）以上學(xué)歷。

（2）45周歲（含）以下。

（3）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在其他銀行金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行零售產(chǎn)品。

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶(hù)資源。

（七）對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：大理市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)方案，開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)征求和收集客戶(hù)意見(jiàn)，不斷收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋公司客戶(hù)的產(chǎn)品和服務(wù)需求。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)有授信需求的公司客戶(hù)開(kāi)展授信調(diào)查，收集并核實(shí)授信材料，撰寫(xiě)授信調(diào)查報(bào)告。

（4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實(shí)核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

（5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。

（6）負(fù)責(zé)存量客戶(hù)的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶(hù)、建立良好的客戶(hù)關(guān)系。

4.崗位要求：

（1）本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡45周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（八）零售客戶(hù)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：大理市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ�、識(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶(hù)，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系。

（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)操作，有效防控風(fēng)險(xiǎn)并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)全面需求的金融服務(wù)方案等。

4.崗位要求：

（1）本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡45周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行零售營(yíng)銷(xiāo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品，具有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（九）合規(guī)管理崗

1.工作地點(diǎn)：大理市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）制定合規(guī)管理計(jì)劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查分行合規(guī)事務(wù)，實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試和評(píng)估。

（2）組織內(nèi)控體系梳理、建設(shè)、監(jiān)測(cè)、報(bào)告以及制度管理體系的建設(shè)，建立健全內(nèi)控檢查管理機(jī)制。

（3）組織轄內(nèi)操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

（4）對(duì)接總行及各監(jiān)管機(jī)構(gòu)，完成材料報(bào)送工作。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡40周歲以下。

（3）具有3年（含）以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程。

（4）具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。

（十）理財(cái)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：大理市

2.招聘人數(shù)：2人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)理財(cái)客戶(hù)的維護(hù)及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶(hù)，擴(kuò)大核心客戶(hù)群和貴賓客戶(hù)群。

（2）積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)制定并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，完成績(jī)效目標(biāo)。

（3）制定滿(mǎn)足客戶(hù)需求的綜合理財(cái)服務(wù)方案，為客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún)等全方位的金融服務(wù)，提升所管理的客戶(hù)金融總資產(chǎn)和客戶(hù)綜合貢獻(xiàn)度，有效防范風(fēng)險(xiǎn)等。

4.崗位要求：

（1）本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識(shí)，掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能。

（4）具有較強(qiáng)的溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

（5）具有AFP/CFP證書(shū)及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

（十一）大堂經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：大理市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范（包括物理環(huán)境和工作人員）進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）按照服務(wù)規(guī)范要求，為營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)所有客戶(hù)提供識(shí)別、引導(dǎo)和分流服務(wù)。

（3）按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)客戶(hù)進(jìn)行簡(jiǎn)單產(chǎn)品推介、解答簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)咨詢(xún)等服務(wù)。

（4）受理營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)的客戶(hù)投訴，并及時(shí)協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門(mén)解決。

4.崗位要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡30周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，了解銀行產(chǎn)品的基本知識(shí)與辦理流程，有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。

（4）品貌端正，具有親和力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有前臺(tái)、貴賓接待、大客戶(hù)銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十二）綜合柜員崗

1.工作地點(diǎn)：大理市。

2.招聘人數(shù)：3人。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類(lèi)紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.崗位要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡30周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

（4）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（5）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、反洗錢(qián)從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年3月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并發(fā)送至大理分行招聘郵箱：55415166@qq.com，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名”。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李先生。

咨詢(xún)電話(huà)：0872-232553515925172664

注：相關(guān)附件請(qǐng)?jiān)谠�網(wǎng)下載

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