2019年昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司招聘啟事

時(shí)間:2019-07-22 09:16 來源:昆明軌道交通集團(tuán)有限公司 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

一、企業(yè)概況

昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司于2014年8月注冊(cè)成立。昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司由昆明軌道交通集團(tuán)有限公司全額出資成立,由昆明軌道交通集團(tuán)有限公司行使股東權(quán)利。昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司經(jīng)營(yíng)范圍為:城市軌道交通項(xiàng)目的投資及管理;城市軌道交通綜合配套開發(fā)項(xiàng)目的投資及管理;企業(yè)自有資產(chǎn)(非金融資產(chǎn))的管理;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、企業(yè)管理咨詢、投資咨詢、社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息咨詢服務(wù)。截止2018年12月,昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司控股昆明道生股權(quán)投資基金管理有限公司;昆明道生股權(quán)投資基金管理有限公司作為昆明道生壹期股權(quán)投資基金合伙企業(yè)執(zhí)行事務(wù)合伙人。

根據(jù)公司目前的人員配備情況、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)需求,現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員,具體事項(xiàng)公告如下:

二、報(bào)名及有關(guān)要求

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘。本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報(bào)名資料、依據(jù)資料進(jìn)行初步篩選、通知面試、經(jīng)過筆試、面試后按筆試、面試綜合成績(jī)排序決定聘任人員等程序進(jìn)行。

凡屬有求職意向的各界專業(yè)人士,請(qǐng)您登陸“招才納賢”《昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司招聘啟事》頁面自行下載“求職申請(qǐng)表”、“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書”、“公開招聘人員報(bào)名規(guī)則確認(rèn)書”,并提供以下材料:

(1)《昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司求職申請(qǐng)表(社會(huì)招聘)》(含本人近期正面免冠電子證件照);

(2)《昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(親筆簽名掃描件);

(3)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)職稱等證明材料掃描件各1份;

(4)注意事項(xiàng):

1.報(bào)名所需材料必須全部壓縮后打包通過電子郵件方式發(fā)送到昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司招聘郵箱(kmgdcytzgs@163.com),郵件名稱請(qǐng)按“昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司××崗位求職資料(×××)”格式命名,謝絕來電、來訪。

2.本崗位招聘發(fā)布期內(nèi),應(yīng)聘人員均可報(bào)名。材料不全視為報(bào)名無效。并請(qǐng)自行備份材料,恕不退還。

3.收到報(bào)名材料后,昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司將通過電子郵件自動(dòng)給予回復(fù),此回復(fù)僅確認(rèn)收到報(bào)名材料,不作為確認(rèn)材料齊全、有效的依據(jù)。

4.招聘起止時(shí)間:自2019年7月19日起至2019年7月29日止。

三、招聘職位

(一)綜合管理部行政專員(2人)

1.行政工作人員主要工作職責(zé)(1人)

(1)負(fù)責(zé)公司行政公文、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的綜合文件材料的起草、撰寫工作,包括國(guó)有企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)日常公文、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會(huì)議紀(jì)要等文稿的寫作。

(2)協(xié)助對(duì)業(yè)務(wù)部門代公司起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作,能協(xié)調(diào)處理公文制發(fā)中出現(xiàn)的問題,確保公文制發(fā)程序規(guī)范以及道恒公司公文格式符合《黨政機(jī)關(guān)公文格式》要求。

(3)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司會(huì)議的召集籌備工作,做好會(huì)議記錄,撰寫會(huì)議紀(jì)要,了解會(huì)議各項(xiàng)決定的執(zhí)行情況并及時(shí)反饋信息。

(4)結(jié)合工作實(shí)際情況,對(duì)相關(guān)管理制度進(jìn)行修訂和完善。

(5)熟悉使用OA辦公系統(tǒng),根據(jù)公司流程及時(shí)處理OA文件,做好收、發(fā)文工作,并對(duì)文件及時(shí)分辦、傳閱、督辦、歸檔和保存。

(6)協(xié)助部門與公司內(nèi)部進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào),做好上情下達(dá)的工作,同時(shí)配合做好相關(guān)對(duì)內(nèi)外聯(lián)系工作。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格和要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政文秘等專業(yè)。

(2)有2年以上豐富的行政、人事、檔案、后勤工作之一或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)熟悉行政管理、公文管理知識(shí)及工作流程,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。

(4)具有較強(qiáng)的文字寫作功底、公文寫作能力及較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

(5)具備一定的外聯(lián)能力及較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí),工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),工作效率高。

3.人力資源工作人員主要工作職責(zé)(1人)

(1)結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)公司人力資源管理制度進(jìn)行修訂和完善。

(2)執(zhí)行公司人力資源計(jì)劃,完成公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核、提拔、薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系等日常工作。

(3)管理、維護(hù)公司人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同。

(4)做好人員信息統(tǒng)計(jì)及管理工作。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.任職資格和要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等專業(yè)。

(2)有2年以上豐富的人事、檔案、后勤工作之一或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)熟悉人事管理、公文管理知識(shí)及工作流程,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。

(4)具有較強(qiáng)的文字寫作功底、公文寫作能力及較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

(5)具備一定的外聯(lián)能力及較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí),工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),工作效率高。

(二)財(cái)務(wù)管理部主辦會(huì)計(jì)(1人)

1.主要工作職責(zé)

(1)結(jié)合國(guó)家和上級(jí)有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和法律法規(guī),修訂及完善公司財(cái)務(wù)管理制度,并組織實(shí)施。

(2)負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)決算,執(zhí)行預(yù)算管理。負(fù)責(zé)全面預(yù)算制訂和實(shí)施、資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制。

(3)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表、臺(tái)賬、財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

(4)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)信息管理,確保核算正確,齊全原始憑證,歸集好財(cái)務(wù)資料;

(5)負(fù)責(zé)往來賬款清理核對(duì),定期提出處理意見,降低呆、壞賬風(fēng)險(xiǎn);

(6)對(duì)公司財(cái)務(wù)工作情況進(jìn)行監(jiān)督和控制,定期與不定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)和費(fèi)用開支進(jìn)行檢查分析,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告和建議。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職資格與要求

(1)本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)。

(2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),國(guó)企同等崗位者優(yōu)先。

(3)具有會(huì)計(jì)中級(jí)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先。

(4)熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件,具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題的能力。

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