云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2019年上半年管理人員招聘公告

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云南交投集團(tuán)”）是云南省資產(chǎn)規(guī)模最大的綜合交通運(yùn)輸企業(yè)集團(tuán)，為推進(jìn)集團(tuán)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，加快推進(jìn)云南綜合交通體系建設(shè)，努力構(gòu)建通暢和諧的交通環(huán)境，根據(jù)云南交投集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)需要和事業(yè)發(fā)展需要，決定公開招聘一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、管理能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓こ�、�?cái)務(wù)、金融、經(jīng)營(yíng)、綜合管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及招聘對(duì)象

（一）社會(huì)招聘（34人）

面向社會(huì)招聘管理人員34人，具體招聘崗位、崗位資格條件及崗位所屬單位等信息詳見《云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2019年上半年管理人員社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。

（二）校園招聘（14人）

面向2019年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理人員14人，具體招聘崗位、崗位資格條件及崗位所屬單位等信息詳見《云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2019年上半年管理人員校園招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件2）。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，所學(xué)專業(yè)滿足招聘崗位需要；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7.社會(huì)招聘男性年齡不超過45周歲（1974年6月10日后出生），女性年齡不超過40周歲（1979年6月10日后出生）；校園招聘年齡不超過30周歲（1989年6月10日后出生），博士畢業(yè)生可適當(dāng)放寬年齡限制；

8.校園招聘對(duì)象為2019年度全日制（不包括成人高等教育、電大、遠(yuǎn)程教育、函授網(wǎng)絡(luò)教育等）本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含2017年、2018年畢業(yè)，但未就業(yè)的全日制畢業(yè)生）；

9.具有滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；

10.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間有3科及以上不及格重修的，或2017年、2018年畢業(yè)但未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

5.與云南交投集團(tuán)及下屬單位已簽訂勞動(dòng)合同的在職人員；

6.國(guó)家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)公司規(guī)定不得報(bào)名的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者點(diǎn)擊報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2019年6月11日至2019年6月17日18:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，云南交投集團(tuán)不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3.報(bào)名要求及須提交的資料

（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

（2）報(bào)考社會(huì)招聘崗位的應(yīng)聘人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

報(bào)考校園招聘崗位的應(yīng)聘人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、經(jīng)學(xué)校認(rèn)可的在校成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（此項(xiàng)材料為2019年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳）、畢業(yè)證及學(xué)位證（此項(xiàng)材料為2017、2018年畢業(yè)但未就業(yè)的全日制畢業(yè)生上傳）等材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、科技成果、論文等）掃描文件。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由招聘崗位所屬單位委托前程無憂根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。

1.資格初審

滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件（具體崗位資格條件參見《云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2019年上半年管理人員社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件1）、《云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2019年上半年管理人員校園招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件2））的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）

由招聘崗位所屬單位委托前程無憂對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試人選的確定

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，均可作為筆試人選參加筆試和職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)。當(dāng)某一招聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)小于3人時(shí)，可取消本崗位招聘。

4.以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審期間無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的；

（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）云南交投集團(tuán)認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）準(zhǔn)考證打印

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由前程無憂統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印保管。

（四）筆試和職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)

1.筆試、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：擬定2019年6月23日，具體以準(zhǔn)考證注明時(shí)間為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

3.職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)，但測(cè)驗(yàn)結(jié)果低于警戒線水平（48分）的不能進(jìn)入面試。

（五）面試

1.面試人選的確定

職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)高于警戒線水平（48分）且筆試成績(jī)≥60分的，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有滿足面試人選筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試；無滿足面試條件的人員時(shí)，取消本崗位招聘。

當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選，但其筆試成績(jī)須≥60分，且職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)須>48分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由前程無憂另行通知。

3.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由招聘崗位所屬單位對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（七）確定擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1.擬錄用人選的確定

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定排名先后。

當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，招聘崗位所屬單位可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。綜合成績(jī)<60分的，不能遞補(bǔ)為擬錄用人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選的確定

在擬錄用人選確定后，招聘崗位所屬單位可根據(jù)本崗位其他面試人員綜合成績(jī)排名，設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。是否設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，由招聘崗位所屬單位根據(jù)面試人員綜合能力素質(zhì)確定。綜合成績(jī)<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，招聘崗位所屬單位可按遞補(bǔ)錄用人選綜合成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選，遞補(bǔ)人員資格在公示結(jié)束后60天內(nèi)有效。

（八）信用承諾

擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選須提供中國(guó)人民銀行征信系統(tǒng)出具的本人信用報(bào)告，本人出具遵紀(jì)守法承諾書。有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有云南交投集團(tuán)規(guī)定不能錄用情形的，取消其錄用、遞補(bǔ)錄用資格；拒絕或未按規(guī)定提供的視為放棄擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選資格；應(yīng)聘者錄用后發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有云南交投集團(tuán)規(guī)定不能錄用情形的，由錄用單位與其解除勞動(dòng)合同。

（九）錄用公示

經(jīng)招聘崗位所屬單位會(huì)議審定的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

五、體檢

公示無異議的錄用人選，由崗位所屬單位組織體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、錄用

公示無異議、體檢合格的，社會(huì)招聘崗位擬錄用人員由崗位所屬單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。校園招聘崗位擬錄用人員由崗位所屬單位與其簽訂三方就業(yè)協(xié)議，待擬錄用人員畢業(yè)取得畢業(yè)證和學(xué)位證后，由崗位所屬單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

七、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在招聘崗位所屬單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（四）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間內(nèi)，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，不予錄用。

（五）國(guó)家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)規(guī)定不得錄用的。

八、待遇

云南交投集團(tuán)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。

錄用人員由用人單位為其購買“五險(xiǎn)二金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金、企業(yè)年金）。錄用人員依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

九、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)和經(jīng)招聘崗位所屬單位授權(quán)的前程無憂網(wǎng)站。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南交投集團(tuán)及招聘崗位所屬單位無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，招聘崗位所屬單位視報(bào)考人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

十、聯(lián)系方式

公司網(wǎng)址

電話號(hào)碼：0871-66106666-893/847/870

十一、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受云南交投集團(tuán)紀(jì)委、人力資源部全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0871-67168570（紀(jì)委）

0871-67171779（人力資源部）

十二、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司。

 

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

2019年6月11日

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