玉溪國有資本運(yùn)營有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

根據(jù)工作需要，玉溪國有資本運(yùn)營有限公司(以下稱用工單位)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，從事會(huì)計(jì)工作�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則、崗位條件及要求

（一）招聘原則

1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

2、堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

4、堅(jiān)持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

（二）基本條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)和玉溪國有資本運(yùn)營有限公司的相關(guān)規(guī)定。

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正；為人誠信，責(zé)任心強(qiáng)；具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識；無任何違法違紀(jì)行為記錄。

3、熱愛工作，有較高的政治思想素質(zhì)，身體健康，無殘疾和生理缺；服從單位安排。

4、戶籍不限，年齡在40周歲以下；具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)及經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，熟悉常用財(cái)務(wù)及office辦公軟件；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；具有從事行政事業(yè)單位或國有企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的。

2、曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的。

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的。

4、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的。

5、其他不符合聘用的情形。

二、招聘程序

(一)報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月22日至4月25日。上午8:00-11:30，下午14:30—17:30（現(xiàn)場報(bào)名正常休息日除外，接受網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名）。

2、報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。

（1）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（劉女士，電話：13988459009）、104室（李女士，電話：1357778499；唐女士，電話：18088917707）。報(bào)名時(shí)準(zhǔn)確填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷證書、工作證明、等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3張（背面注明姓名）。

（2）網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：下載并填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》，郵件名稱為：考生姓名+崗位名稱，發(fā)送到35699796@qq.com郵箱號，并上傳個(gè)人的相關(guān)報(bào)名所需材料。經(jīng)審核，收到回復(fù)“報(bào)名成功”的考生，請?jiān)陬I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3張（背面注明姓名）所有材料原件及復(fù)印件各1份。（注：報(bào)名表用A4紙打印，并貼照片，上傳的資料為.pdf的格式）。

（3）《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》下載方式：請報(bào)考人員登陸167180992@qq.com下載，郵箱密碼ynyxchencai123456。

3、報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。

4、對通過報(bào)名資格的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元(現(xiàn)金）。

（二）面試：

1、面試由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考察：

由用人單位對擬聘用的人員進(jìn)行考察。

（四）體檢 ：

1、確定為擬聘用的人員，到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行）。體檢費(fèi)由報(bào)名人員自理。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消參加招聘的資格。體檢結(jié)論一經(jīng)作出，不再進(jìn)行復(fù)檢。

（五）遞補(bǔ)： 

考察和體檢階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格時(shí)按照面試成績由高到低排名順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（六）聘用及待遇：

1、用工方式：勞務(wù)派遣。

2、試用期為1個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、待遇：4000元/月（含工資、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）

三、注意事項(xiàng)

1、招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2、報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。

3、未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年4月22日