昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司2018年度招聘啟事

一、公司簡介

昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司，經(jīng)市國資委審批同意成立于2016年，系昆明軌道交通集團有限公司下屬昆明道恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司旗下全資子公司，公司注冊資金300萬元，主要從事業(yè)務(wù)：物業(yè)管理；商業(yè)項目運營管理；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、企業(yè)營銷策劃、承辦會議及商品展覽活動；組織文化藝術(shù)交流活動；經(jīng)濟信息咨詢；商務(wù)信息咨詢；國內(nèi)貿(mào)易、物資供銷；酒店管理；餐飲管理；餐飲服務(wù)；保潔服務(wù)；家政服務(wù)；園林綠化工程；室內(nèi)外裝飾裝修工程；搬家服務(wù)；停車場經(jīng)營；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。公司主要承接和負責(zé)軌道交通集團所屬物業(yè)的配套物業(yè)服務(wù)和運營管理。

二、報名及有關(guān)要求

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘，誠邀各界專業(yè)人士加盟，一經(jīng)錄用公司將為您提供一個讓您充分發(fā)揮才智和創(chuàng)造力的舞臺。

本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報名資料、依據(jù)資料進行初步篩選、通知面試、經(jīng)過筆試、面試后按筆試、面試綜合成績排序決定聘任人員等程序進行。

凡屬有求職意向的各界專業(yè)人士，請您登陸http://www.kmgdgs.com “招才納賢”《昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司招聘啟事》頁面自行下載“求職申請表”、“應(yīng)聘人員誠信承諾書”、“公開招聘人員報名規(guī)則確認書”，并提供以下材料:

（1）《昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司求職申請表（社會招聘）》（含本人近期正面免冠電子證件照）；

（2）《昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》（親筆簽名掃描件）；

（3）《昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘人員報名規(guī)則確認書》（親筆簽名掃描件）；

（4）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、技能等級證書等掃描件各1份；

（5）注意事項：

①報名所需材料必須全部壓縮后打包通過電子郵件方式發(fā)送到昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司招聘郵箱（404451751@qq.com）。郵件名稱請按“姓名+求職職位+求職資料”格式命名，如：“李XX人力資源專員求職資料”。謝絕來電、來訪。

②本崗位招聘發(fā)布期內(nèi)，應(yīng)聘人員均可報名。材料不全視為報名無效。并請自行備份材料，恕不退還。

③收到報名材料后，昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司將通過電子郵件自動給予回復(fù)，此回復(fù)僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全、有效的依據(jù)。

④招聘有效期：自2018年12月13日起至2019年2月28日止

三、招聘職位

（一）會計：招聘人數(shù) 1人

1.主要工作職責(zé)

負責(zé)擬定公司相關(guān)財務(wù)管理制度；

負責(zé)編制公司預(yù)算、財務(wù)報告、會計核算、統(tǒng)計報表等工作，定期編制財務(wù)報表、臺賬、財務(wù)分析報告；

負責(zé)辦理稅務(wù)相關(guān)事項；

負責(zé)會計信息管理，確保核算正確，齊全原始憑證，歸集好財務(wù)資料；

進行成本控制：計劃、分析，提供成本考核依據(jù)，合理節(jié)約費用；

負責(zé)往來賬款清理核對，定期提出處理意見，降低呆、壞賬風(fēng)險；

完成上級交付的工作任務(wù)。

2.任職資格與要求

本科或以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，45歲以下。

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，國企同等崗位者優(yōu)先。

具有中級及以上會計師職稱，注冊會計師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先。

熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件，具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題的能力。

有較強管理能力及工作經(jīng)驗者年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

（二）出納：招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責(zé)

負責(zé)與銀行對接辦理相關(guān)業(yè)務(wù)

負責(zé)現(xiàn)金、各項費用的保管，開據(jù)發(fā)票

銀行票據(jù)保管，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬并做到日清月結(jié)，及時報送收款信息

負責(zé)協(xié)助辦理稅務(wù)相關(guān)事項

負責(zé)與開戶銀行結(jié)算手續(xù)的送、取和銀行對賬。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格與要求：

大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，會計或財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，40歲以下。

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，物業(yè)服務(wù)企業(yè)同等崗位者優(yōu)先。

具有會計從業(yè)資格，具有中級會計師職稱、注冊會計師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先。

熟悉財務(wù)相關(guān)規(guī)范及相關(guān)專業(yè)知識。

熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件，具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題的能力。

（三）綜合行政：招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責(zé)

制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；

協(xié)助公司各部門進行內(nèi)、外部接待工作、訂餐等；

組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選；

負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理；

負責(zé)公司相關(guān)行政檔案的管理工作；

負責(zé)公司社會保險辦理工作；

負責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格和要求：

大專及以上學(xué)歷，中文、人事、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

5年以上行政、人事工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗；年齡40歲以下，男女不限，有較強管理能力及工作經(jīng)驗者年齡和適當(dāng)放寬。

有較強的計劃、組織及協(xié)調(diào)能力；良好的學(xué)習(xí)能力及文字表達能力。

較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；語言表達能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，思維敏捷。

熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

持有C1級以上駕照，駕齡3年以上優(yōu)先。

（四）文秘：招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責(zé)

處理辦公室事務(wù)，包括各類事務(wù)性電話的接聽，并做好記錄；信件的接收；各類審核文件的登記.報送；通知文件的下發(fā)等工作。

公文寫作（含通知、請示、報告、往來函、總結(jié)等）、起草、呈送、復(fù)印、催辦、歸檔。

跟進各服務(wù)中心及項目的月度工作計劃，整理歸檔并落實其完成情況，同時，做好相應(yīng)的匯報工作。

負責(zé)各類檔案、文件、合同的歸檔、整理、借閱等管理工作。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作需要，做好各類會議安排，并做好相應(yīng)會議紀(jì)要，呈送相關(guān)部門。

負責(zé)各類營業(yè)證件的申辦、年檢及保管工作；

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格和要求：

大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，男女不限；

3年以上文秘工作經(jīng)驗，具有國企同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先；

熟練使用辦公軟件，具備較好的網(wǎng)絡(luò)知識查詢能力；

具備較強的公文及文章寫作能力；具有一定的檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先；

工作認真仔細，具有一定的判斷能力，責(zé)任感強，有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識。

負責(zé)辦公室其他文件及檔案事務(wù)。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）項目經(jīng)理：招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責(zé)

協(xié)助總負責(zé)人管理業(yè)務(wù)各部門工作；

負責(zé)單個項目的整體服務(wù)及運營管理；

負責(zé)統(tǒng)籌項目部管理服務(wù)工作，協(xié)助總負責(zé)人協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；

負責(zé)制定、修訂公司各項管理制度提交總負責(zé)人審核、通過并監(jiān)督其實施；

根據(jù)分管部門和各項目部工作需要，提出人員的調(diào)整意見，提交總負責(zé)人，并進行跟蹤、檢查、落實工作；

負責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核計劃，報告文件等；

協(xié)助總負責(zé)人管理評審，并對體系改進作出決策。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格和要求：

大專以上學(xué)歷，45歲以下，有較強管理能力及工作經(jīng)驗者年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬；具有物業(yè)管理項目經(jīng)理或類似中級及以上職稱、專業(yè)資格者優(yōu)先；

具備5年以上物業(yè)服務(wù)公司工作經(jīng)驗；有成功的項目擴展案例及獨立管理過1個以上項目，物業(yè)管理項目經(jīng)理同崗3年以上工作經(jīng)驗；

有較強的協(xié)調(diào)溝通及復(fù)雜事物處理能力；

能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作認真負責(zé)，具有主動工作意識；

堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和突出的工作業(yè)績；

熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，以及履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

（六）客服：招聘人數(shù)2人

1.主要工作職責(zé)

負責(zé)客服部全面工作的開展；

負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

制定客戶服務(wù)規(guī)范和制度；

協(xié)調(diào)各部門及時處理接報問題，按回訪制度完成來電來訪的回訪工作，接待處理商戶投訴；

完成上級交辦的工作任務(wù)。

2.任職資格和要求：

中專及以上學(xué)歷，40歲以下；

5年以上物業(yè)客服工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)客服主管工作經(jīng)驗優(yōu)先；

良好的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力；

能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作認真負責(zé)，具有主動工作意識。

（七）工程維修：招聘人數(shù)3人

1.主要工作職責(zé)

按計劃對工程設(shè)施設(shè)備進行維修保養(yǎng)；

按工作流程及管理制度巡視設(shè)備運行；

處理各類強、弱電及場內(nèi)設(shè)施的報損報修及維護；

參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位整改；

對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情況進行復(fù)驗；

完成上級交辦的工作任務(wù)。

按計劃對工程設(shè)施設(shè)備進行維修保養(yǎng)；

按工作流程及管理制度巡視設(shè)備運行；

處理各類強、弱電及場內(nèi)設(shè)施的報損報修及維護；

完成上級交辦的其他工作。

2.任職資格和要求：

中專以上學(xué)歷，土建、水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

從事物業(yè)管理工程、設(shè)備、水電維修工作經(jīng)驗5年以上，且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場實務(wù)經(jīng)驗，1年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先；

熟悉物業(yè)設(shè)備設(shè)施養(yǎng)護，有物業(yè)、水電管理、弱電維護、水泵、消防系統(tǒng)、電梯、配電間、空調(diào)系統(tǒng)等實操經(jīng)驗；

相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有專業(yè)技術(shù)上崗證書，簡單使用CAD，熟練使用OFFICE軟件；

能看懂圖紙，熟悉物業(yè)管理設(shè)施設(shè)備維修、維護的工作流程；

有高壓電工證、低壓電工證、消防安全證、電梯管理員證等相關(guān)資質(zhì)。

能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作認真負責(zé)，具有主動工作意識。

 1.昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司 求職申請表（社會招聘）.xls