云南出版集團(tuán)所屬云南新華書店圖書有限公司2022年公開招聘公告

       云南新華書店圖書有限公司是云南出版集團(tuán)所屬云南新華書店集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2000年5月31日，作為全省新華書店連鎖經(jīng)營(yíng)供應(yīng)鏈管理的服務(wù)型總部，公司承擔(dān)著服務(wù)遍布全省129個(gè)市（區(qū)、縣）連鎖經(jīng)營(yíng)賣場(chǎng)的貨源組織、營(yíng)銷活動(dòng)策劃的重要角色，并與全國(guó)各大出版集團(tuán)、出版社、文化傳媒公司長(zhǎng)期保持良好的合作關(guān)系，也是云南省經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大、品種齊全的出版物發(fā)行中盤。長(zhǎng)期以來(lái)，云南新華書店圖書有限公司在云南出版集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在云南新華書店集團(tuán)的有力指導(dǎo)下，公司全體干部職工銳意進(jìn)取、奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，致力于把公司建設(shè)成為管理科學(xué)、機(jī)制靈活、效益顯著的文化企業(yè)。為加強(qiáng)云南新華書店圖書有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)各類人才隊(duì)伍力量，實(shí)現(xiàn)“人才興企”的戰(zhàn)略，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

       一、招聘原則

嚴(yán)格遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄用。

       二、招聘崗位及招聘對(duì)象

2022年云南新華書店圖書有限公司計(jì)劃公開招聘正式工作人員6名，具體招聘崗位信息及條件要求詳見(jiàn)《云南新華書店圖書有限公司2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

       三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神；

3.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等條件；

4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

5.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5.存在其他情況不符合錄用的人員。

       四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年11月4日至2022年11月10日18:00截止。

本次招聘信息通過(guò)云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（https://www.ynpublish.com/）、前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）統(tǒng)一發(fā)布。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道：https://www.51job.com/kunming/，點(diǎn)擊進(jìn)入《云南新華書店圖書有限公司2022年公開招聘工作人員公告》頁(yè)面，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”，按照應(yīng)聘崗位要求填寫信息報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)和電話報(bào)名。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)上傳以下材料掃描件電子版

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《云南新華書店圖書有限公司2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1），認(rèn)真填寫附件材料，同時(shí)需在報(bào)名時(shí)上傳《云南新華書店圖書有限公司2022年應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2）、《云南新華書店圖書有限公司 2022 年公開招聘誠(chéng)信承諾書》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

（二）資格初審

由前程無(wú)憂對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件的由前程無(wú)憂以電話和短信方式通知參加筆試。

簡(jiǎn)歷初篩未通過(guò)者，不再進(jìn)行任何通知。在應(yīng)聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員自行放棄本次應(yīng)聘。

（三）筆試

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員方可參加筆試，將發(fā)送筆試準(zhǔn)考證至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。原則上每個(gè)崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名參加考試人數(shù)比例不低于1:3方能開考，筆試采取閉卷形式展開,按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。如因疫情等原因帶來(lái)的考試形式變化以前程無(wú)憂后續(xù)短信或電話通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)將在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(>https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公告，公告時(shí)間為3天（含節(jié)假日）。

（四）資格復(fù)審及職業(yè)性格測(cè)評(píng)

（1）資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:6比例進(jìn)入資格復(fù)審人選名單，若出現(xiàn)進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審人員本人，須攜帶與報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料一致的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等材料的原件及復(fù)印件各一份至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名信息不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,可根據(jù)缺額情況按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，則相應(yīng)縮減招聘人數(shù)。

（2）職業(yè)性格測(cè)評(píng)。擬進(jìn)入資格復(fù)審人員，由第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)性格測(cè)評(píng)。職業(yè)性格測(cè)試不計(jì)入綜合成績(jī)。

（五）初面

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方可參加初面。初面按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，初面成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

（六）復(fù)面

根據(jù)崗位應(yīng)聘者筆試和初面的綜合成績(jī)由高到低的順序（筆試和初面的綜合成績(jī)合計(jì)得分70分，筆試和初面的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+初面成績(jī)*30%），按崗位招聘人數(shù)與復(fù)面人數(shù)不低于1:3的比例確定復(fù)面人員。若確定進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)筆試和初面綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入復(fù)面。若復(fù)面人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，相應(yīng)縮減招聘人數(shù)。復(fù)面按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，復(fù)面成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入復(fù)面人員主動(dòng)放棄的，可根據(jù)崗位應(yīng)聘者筆試和初面的綜合成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)缺額情況依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）綜合成績(jī)公告

綜合成績(jī)總分為100分（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+初面成績(jī)*30%+復(fù)面成績(jī)*30%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

初面、復(fù)面、綜合成績(jī)將在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公告，公告時(shí)間為3天（含節(jié)假日）。

       五、背景調(diào)查

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照背景調(diào)查人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查人選，由前程無(wú)憂開展背景調(diào)查。

       六、擬聘用人選公示

經(jīng)云南新華書店圖書有限公司黨支部委員會(huì)研究決定通過(guò)后，確定擬聘用人選在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

       七、體檢

公示無(wú)異議后，統(tǒng)一安排擬聘用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自理，若體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，不予聘用。

       八、遞補(bǔ)

在招聘過(guò)程中，因背景調(diào)查、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或報(bào)考人員放棄聘用的情形，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)，報(bào)云南新華書店圖書有限公司黨支部委員會(huì)研究同意，可按綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行順延增補(bǔ)或通過(guò)崗位調(diào)劑確定擬聘用人選。如遞補(bǔ)或調(diào)劑沒(méi)有合適人選的，該崗位可空缺。

       九、錄用程序及福利待遇

（一）試用

公示無(wú)異議、體檢合格的人員，由錄用單位辦理相關(guān)手續(xù)，試用期間按照錄用單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資。

（二）考核

試用期滿考核合格的人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對(duì)考核不合格的人員不予錄用。

（二）福利待遇

1.對(duì)符合條件的人員，按照公司薪酬制度購(gòu)買五險(xiǎn)二金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)，住房公積金、企業(yè)年金）；

2.員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；

3.完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

       十、重要提示

（一）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書， 不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程中，在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消考試和應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

（四）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（五）受疫情防控等客觀因素影響，請(qǐng)應(yīng)聘者遵守疫情防控的各項(xiàng)要求。如遇特殊情況，造成本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將進(jìn)行官方公告。

（六）本招聘公告解釋權(quán)屬云南新華書店圖書有限公司組織人事部（人力資源部）所有。

       十一、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘工作全過(guò)程接受本單位紀(jì)檢部門和上級(jí)集團(tuán)紀(jì)檢的雙重監(jiān)督。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0871-65886320

       十二、聯(lián)系方式

前程無(wú)憂：0871-68010700轉(zhuǎn)686/669楊老師/田老師

圖書公司人力資源部：0871-65886343周老師/王老師