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昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司運營人才招聘公告
時間:2022-10-19 16:05 來源:云南人才網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629
昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司運營人才招聘公告
昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司由世界500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司與昆明交通產(chǎn)業(yè)股份有限公司等單位聯(lián)合出資組建的國有企業(yè)，于2019年8月8日注冊成立，注冊資本金2億元人民幣。我公司負責(zé)昆明至倘甸高速公路投融資、建設(shè)管理、運營維護管理，該高速公路計劃于2022年12月31日通車試運營。現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)人員，竭誠歡迎您的加入。
一、昆倘高速公路簡介
昆倘高速公路是《云南省中長期高速公路網(wǎng)布局（2016—2030年）》“五縱五橫一邊兩環(huán)二十聯(lián)”高速公路網(wǎng)“二十聯(lián)”第十聯(lián)中皎平渡—武定—易門至?xí)x寧（含昆明—祿豐、昆明—倘甸）聯(lián)絡(luò)線的組成部分，遠期與四川境內(nèi)規(guī)劃會東—皎平渡高速銜接構(gòu)筑昆明北部省際通道。項目建成后可形成昆明市區(qū)外環(huán)和滇中城市圈環(huán)之間的北部聯(lián)絡(luò)線，直接溝通了昆明主城和北部片區(qū)，完善了片區(qū)路網(wǎng)，同時將倘甸片區(qū)融入昆明一小時經(jīng)濟圈，便捷與昆明市區(qū)的交通往來，對提高城市功能和競爭力具有重要的意義。項目路線全長50.267km，普吉互通—主線收費站段路基寬度33.0米，雙向六車道，設(shè)計速度80公里/小時；主線收費站—東村樞紐段路基寬度26.0米，雙向四車道，設(shè)計速度100公里/小時。全線設(shè)置主線橋梁41座，隧道1座，橋隧比31.8%，全線共設(shè)置8處互通式立交（樞紐3處、一般互通5處），服務(wù)區(qū)1處，主線收費站1處，匝道收費站4處。
二、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅持公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘方式
社會化招聘，符合條件人員經(jīng)報名初審合格后統(tǒng)一進行面試，按招聘計劃錄滿即止。
四、招聘崗位、名額及條件
（一）基本條件
1.自覺遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)規(guī)定，符合公司選人用人標(biāo)準(zhǔn)；
2.信念堅定、對黨忠誠，堅持原則、清正廉潔，求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于與行業(yè)不良行為或不正之風(fēng)作斗爭；
3.具有良好的社會公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，不計較個人得失；
4.自覺遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理和工作安排；
5.身體健康。
（二）招聘崗位、名額及條件
|
序號 |
崗招聘位 |
人數(shù) |
招聘條件 |
工資待遇 |
|
1 |
綜合、后勤 干事 |
2 |
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政、工商、經(jīng)濟管理、法律、漢語言文學(xué)等專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)；具有較強的文字綜合能力，能熟練運用Word、Excel等常用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.性別：男女不限； 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 4.年齡：25-35周歲 |
5700 |
|
2 |
人事勞資、結(jié)算 |
1 |
1.大專及以上學(xué)歷；人力資源管理、會計學(xué)、工商管理等專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)，熟悉相關(guān)辦公軟件操作； |
5700 |
|
3 |
機電專工 |
1 |
1.大專及以上學(xué)歷，交通機電工程、計算機應(yīng)用等專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)，有高速公路運營機電維修管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.性別：不限 3.身高：1.60米以上； 4.年齡：25-35周歲。 5.能力突出者可適當(dāng)放寬招聘條件。 |
6500 |
|
4 |
安全工程師 |
1 |
1.大專及以上學(xué)歷，安全工程相關(guān)專業(yè)； |
6800 |
|
5 |
養(yǎng)護工程師 |
1 |
1.大專及以上學(xué)歷，建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè)，助理工程師以上職稱； |
6500 |
|
6 |
路產(chǎn)管養(yǎng) 內(nèi)業(yè) |
1 |
1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； |
5200 |
|
7 |
水電工 |
2 |
1.大專及以上學(xué)歷，持“電工證”上崗、有相關(guān)水電安裝相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握電器設(shè)備 工作原理及安全操作規(guī)程，有高速公路運營水電維修管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.性別：不限 3.年齡:25-45周歲； 4.能力突出者可適當(dāng)放寬招聘條件。 |
4800 |
|
8 |
收費站 站長 |
2 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練應(yīng)用 Word、Excel等常用辦公軟件，行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉高速公路收費業(yè)務(wù)管理流程，且具有高速公路運營收費站副站長至少1年以上工作經(jīng)歷； 3.具有較強的綜合管理、應(yīng)急處置、綜合協(xié)調(diào)能力； 4.性別：男女不限； 5.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 6.年齡：25-35周歲。 |
7200 |
|
9 |
收費站 副站長 |
3 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練應(yīng)用 Word、Excel等常用辦公軟件，行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉高速公路收費業(yè)務(wù)管理流程，且具有高速公路運營收費站站務(wù)至少2年以上工作經(jīng)歷； 3.具有一定的綜合管理、應(yīng)急處置、綜合協(xié)調(diào)能力； 4.性別：男女不限； 5.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 6.年齡：25-30周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬招聘條件。 |
6800 |
|
10 |
收費站站務(wù) |
5 |
1.大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練應(yīng)用 Word、Excel等常用辦公軟件，行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2.性別：男女不限； 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 4.年齡：20-25周歲。 |
6300 |
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11 |
收費員 |
60 |
1.大專及以上學(xué)歷。普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好表達能力，能適應(yīng)收費輪班工作，有相應(yīng)的計算機基礎(chǔ)，熟悉高速公路收費、監(jiān)控業(yè)務(wù)、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； |
4300 |
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12 |
監(jiān)控員 |
10 |
1.大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的表達能力，能適應(yīng)收費輪班工作，有相應(yīng)的計算機基礎(chǔ)，熟悉高速公路收費、監(jiān)控業(yè)務(wù)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2.性別：男女不限； 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 4.年齡:18-25周歲； 5.工作方式：四班三運轉(zhuǎn)，分早班(08: 00-16: 00);中班(16: 00-24: 00);夜班(00: 00-08: 00)。 |
4700 |
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13 |
路產(chǎn)巡查員 |
8 |
1.大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行良好、 無紋身、酗酒等不良行為；持有C1以上機動 車駕駛證；退伍軍人優(yōu)先； 2.性別：不限 3.身高：1.65米以上； 4.年齡：18-30周歲。 |
4700 |
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14 |
廚師 |
3 |
1.初中及以上學(xué)歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為； |
6000-6300 |
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15 |
幫廚 |
3 |
1.初中及以上學(xué)歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為； |
4200 |
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16 |
駕駛員 |
5 |
1.高中及以上學(xué)歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為。持有C1以上機動車駕駛證，駕齡2年以上，退伍軍人優(yōu)先； |
5500 |
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17 |
保安 |
6 |
1.初中及以上學(xué)歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為，退伍軍人優(yōu)先； |
3300 |
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18 |
保潔 |
2 |
1.初中及以上學(xué)歷，身體健康，品行良好、 無紋身、酗酒等不良行為； 2.性別：不限 3.身高：1.60米以上； 4.年齡:18-40周歲。 |
3000 |
|
合 計 |
116 |
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（三）薪酬、待遇、社保情況說明
1.以上招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)包括崗位工資、績效工資、各項津補貼及社保和個人所得稅等的應(yīng)發(fā)工資。各項津補貼是指勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、加班費、夜班津貼、節(jié)日慰問、通訊費、工齡工資等其他福利待遇。
2.收費員、監(jiān)控員按照工作6天休息2天的模式排班，保安實行24小時工作制，每月休4天，其他人員實行8小時工作制。
3.公司將統(tǒng)一組織進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)，培訓(xùn)試用期3個月，培訓(xùn)試用期間公司發(fā)放2000元/月基本生活補貼，培訓(xùn)試用期結(jié)束后由公司進行考核，考核為不合格的，公司將按照有關(guān)規(guī)定解除聘用手續(xù)。
4.公司為員工提供“五險一金”的福利保障體系，且均按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)一定比例繳納；另外公司還提供定期體檢、集體生日活動及法定年休假等福利，并定期組織團建活動。
5.公司提供免費食宿、被褥、工作服裝等。
6.合格者公司將實行勞務(wù)外包制管理，與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同;與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經(jīng)過勞動部門鑒定)。原單位購買過五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)的須提供繳費證明。
7.如招聘單位審核發(fā)現(xiàn)未辦理解除合同手續(xù)，保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。
五、工作地點
昆明至倘甸高速公路沿線各收費站和管理中心
六、晉升機制
公司提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，并提供暢通的崗位晉升機制；公司建立完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，實行管理序列、專業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展機制，多途徑實現(xiàn)職務(wù)與薪酬檔級的提升。
例如：收費員→收費班長→收費站站務(wù)→收費站副站長→收費站站長→運營管理部副部長→運營管理部部長
六、報名、資格審查及面試
（一）報名方式：網(wǎng)上報名方式（見附件：昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司人才招聘報名表），電子版發(fā)至1757930623@qq.com（請將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱），并加入昆倘高速人才招聘QQ群（522942272）。
聯(lián)系人：覃先生，電話18376744638
周女士，電話17873068320
呂女士，電話18184887714
（二）報名時間：2022年10月19日-2022年10月28日。
（三）資格審查：2022年10月28日-29日。
（四）資料審查通過后由公司電話或QQ群信息通知面試時間及地點。
（五）面試人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的個人無違法犯罪證明。
（六）面試人員需出示面試地點疫情防控的有關(guān)證明。
（七）體檢事項說明：面試通過人員由公司電話通知進行健康體檢，體檢醫(yī)院為縣級二甲及以上醫(yī)院，費用個人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真、以及體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
（八）培訓(xùn)地點另行通知。
昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司
2022年10月18日
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