保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司關(guān)于下屬全資子公司保山礦投建筑工程有限公司、保山礦投貿(mào)易有限公司2022年度公開(kāi)招聘普通員工的公告

       為完善公司組織架構(gòu)，加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬公司選人用人渠道，優(yōu)化公司人力資源配置，推進(jìn)公司實(shí)體化運(yùn)營(yíng)，把公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)做優(yōu)、做大、做強(qiáng)。經(jīng)研究決定，由保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司于2022年8月組織開(kāi)展全資子公司保山礦投建筑工程有限公司普通員工8人、保山礦投貿(mào)易有限公司普通員工8人的招聘工作。為順利推進(jìn)此次工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

（一）黨管干部和黨管人才。

（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理。

（三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，能位�?duì)應(yīng)、注重實(shí)績(jī)。

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

（五）定崗定員、因職設(shè)崗、因崗招聘。

       二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

本次招聘保山礦投建筑工程有限公司共設(shè)置崗位5個(gè)，其中工程檔案管理員1人，工程管理員3人，安全員2人，辦事專(zhuān)員1人，會(huì)計(jì)1人。

保山礦投貿(mào)易有限公司共設(shè)置崗位6個(gè)，其中融資專(zhuān)員1人，銷(xiāo)售專(zhuān)員1人，采購(gòu)專(zhuān)員1人，運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員1人，黨務(wù)專(zhuān)員2人，農(nóng)業(yè)種植專(zhuān)員2人。

（具體崗位信息表詳見(jiàn)附件1.保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司下屬全資子公司2022年度公開(kāi)招聘普通員工崗位信息表）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)。

3.具備與工作崗位相匹配的知識(shí)、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

5.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定，不在其他企業(yè)兼職。

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）正在接受公檢法等有關(guān)部門(mén)審查的人員。

（2）與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)或者其他糾紛尚未完全解決的人員。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月5日至2022年8月22日17:30。

2.報(bào)名方式：

（1）采用線(xiàn)上報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄獵聘官網(wǎng)昆明頻道（）或者直接點(diǎn)擊：查看公告內(nèi)容，進(jìn)入公告頁(yè)面后點(diǎn)擊公告頁(yè)面右上角報(bào)名入口，或直接點(diǎn)擊報(bào)名入口鏈接：https://www.wjx.top/vm/YuYFNg9.aspx進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息。

（2）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0871-65031021 （咨詢(xún)時(shí)間 ：工作日9：00-11：30，14：00-17：30）

（3）不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

4.報(bào)名材料及要求

（1）報(bào)考者須按要求填寫(xiě)《保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司下屬全資子公司2022年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料等掃描文件（詳見(jiàn)附件3），在報(bào)名入口內(nèi)進(jìn)行上傳。

（2）每人限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名的取消考試資格。

（3）提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因個(gè)人填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入面試，未通過(guò)資格審查人員將不再另行通知。

（三）筆試

筆試開(kāi)考比例為1:3，筆試試題由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制、印刷和閱卷。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年9月上旬（暫定），具體以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

2.筆試范圍：與報(bào)考崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

3.考試紀(jì)律

（1）在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘。

（2）開(kāi)考15分鐘后禁止入場(chǎng)。

（3）參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)并按指定位置就坐。

（4）參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場(chǎng)紀(jì)律等行為的，一律取消本次考試資格。

（5）筆試考試時(shí)全程錄像。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名順序，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例確定面試人員（若面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整比例，面試人員若不足3人調(diào)整比例后，面試成績(jī)須大于80分后進(jìn)行擇優(yōu)錄取）。面試小組由保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司、保山礦投建筑工程有限公司、保山礦投貿(mào)易有限公司及其他受邀人員組成，分別對(duì)應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、崗位匹配度及其他能力進(jìn)行考察。對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬或有其他突出能力者，可酌情加分。當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，按照筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)面試人員。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：2022年9月中旬（暫定），具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

2. 注意事項(xiàng)

（1）面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審，如證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合，一律取消面試資格。

（2）面試時(shí)全程錄像。

（五）綜合成績(jī)

以筆試成績(jī)＊30%+面試成績(jī)＊70%計(jì)算綜合成績(jī)，若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同無(wú)法確定成績(jī)排名的，按面試成績(jī)排名為準(zhǔn)；若面試成績(jī)相同的，面試加試一題，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（六）擬錄人員及體檢

公司根據(jù)綜合排名成績(jī)通知擬錄用人員到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，將不予錄用，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（七）公示及錄用

體檢合格的擬聘用人員，在保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司公示欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，經(jīng)審批后辦理錄用相關(guān)手續(xù)，期間經(jīng)政審或其他形式的審查發(fā)現(xiàn)有不符合錄用情況的，取消錄用資格。按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)關(guān)系簽訂由保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。     

       四、薪資福利

（一）初次訂立勞動(dòng)合同，期限為2年，試用期不超過(guò)2個(gè)月，試用期工資按照80%進(jìn)行發(fā)放，轉(zhuǎn)正后普通工作人員年薪不低于5萬(wàn)元（含個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）；

       五、紀(jì)律監(jiān)督

本次市場(chǎng)招聘工作邀請(qǐng)隆陽(yáng)區(qū)保密局、區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)國(guó)資委進(jìn)行全程監(jiān)督檢查參與。

       六、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員提供虛假材料一經(jīng)查實(shí)，即取消本次招聘資格。

（二）相關(guān)工作人員須積極配合做好此次招聘工作，積極宣傳公司招聘政策，同時(shí)堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，切實(shí)把好公開(kāi)招聘的選人關(guān)，為公司輸送德才兼?zhèn)�、勤奮好學(xué)的優(yōu)秀人才。

（三）招聘過(guò)程中，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的考評(píng)組成員，均不得參加與該應(yīng)聘人員有關(guān)的考核。若有此類(lèi)情況發(fā)生，則取消該名考官的考核權(quán)限并撤銷(xiāo)其所評(píng)成績(jī)。

（四）報(bào)名人員須配合保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司做好疫情防控工作，按照疫情防控相關(guān)要求，在考試開(kāi)始前出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼和本人筆試考前 48 小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明（不能提供的視為自動(dòng)放棄此次考試）。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），筆試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的考生，可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。

（五）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動(dòng)崗位招聘工作。

（六）保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作。

（七）本次招聘方案長(zhǎng)期有效，直到招聘滿(mǎn)相應(yīng)崗位為止。

（八）本方案由保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

       七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0871-65031021 （咨詢(xún)時(shí)間 ：工作日9：00-11：30，14：00-17：30）

保山礦投公司聯(lián)系人：

晏女士：18787528296     董女士 18687992998

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)（區(qū)國(guó)資委）：0875-2218581

 

保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司

2022年8月5日