云南晨光出版社有限責(zé)任公司2021年公開(kāi)招聘工作人員公告

       云南晨光出版社有限責(zé)任公司隸屬于云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司（國(guó)有文化企業(yè)），成立于1985年，前身是云南少年兒童出版社，1993年7月更名為晨光出版社，是一家以出版少年兒童讀物為主的專業(yè)少兒出版社。晨光版圖書(shū)品種齊全，品質(zhì)優(yōu)良，尤以兒童文學(xué)、低幼讀物、繪本、益智游戲、科普讀物和教學(xué)輔助讀物為廣大讀者喜愛(ài)。長(zhǎng)期以來(lái)，在云南出版集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，晨光出版社始終堅(jiān)持正確的政治方向和出版導(dǎo)向，始終把社會(huì)效益放在首位，堅(jiān)持走少兒讀物出版的專業(yè)化道路，立足市場(chǎng)，致力原創(chuàng)，打造核心產(chǎn)品，積極推進(jìn)傳統(tǒng)出版與新媒體的融合發(fā)展，著力提升滇版少兒圖書(shū)品牌影響力，取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。為加強(qiáng)云南晨光出版社有限責(zé)任公司人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)人才隊(duì)伍力量，實(shí)現(xiàn)“人才興企”的戰(zhàn)略，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

       一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、擇優(yōu)選聘。

       二、招聘崗位

2021年云南晨光出版社有限責(zé)任公司計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員2名，具體招聘崗位信息及條件要求如下：

崗位代碼	單位	崗位	人數(shù)	學(xué)歷要求	其他招聘條件
1001	云南晨光出版社有限責(zé)任公司	新媒體 編輯	1	碩士研究生及以上學(xué)歷	1.年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）； 2.數(shù)字出版、數(shù)字媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 3.具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和能力，能夠熟練運(yùn)用圖片制作、視頻剪輯等相關(guān)軟件；具有較強(qiáng)的數(shù)字出版、新媒體產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力； 4.具有新媒體創(chuàng)意策劃制作、數(shù)字出版工作經(jīng)歷者優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬。
1002		圖書(shū)裝幀設(shè)計(jì)	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷	1.年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）； 2.藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉書(shū)籍裝幀設(shè)計(jì)、圖書(shū)印刷工藝， 具有2年及以上藝術(shù)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷； 4.具有較好的人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力；能夠熟練使用PS、 AI、 ID等軟件。

       三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，熱愛(ài)新聞出版事業(yè)；

（三）具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等條件；

（四）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

（五）符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；

（六）符合招聘職位需要的其他條件。

       四、具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

（二）有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；

（三）受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究尚在影響期內(nèi)的；

（四）法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

       五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息通過(guò)云南人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個(gè)工作日。公告時(shí)間：2021年10月26日至2021年11月8日17:30。

云南人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.ynhr.com/

（二）報(bào)名和資格初審

 1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月26日至2021年11月8日17:30。

 2.報(bào)名方式：采取郵箱投遞的方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名郵箱：cgcbsbgs@163.com。

3.相關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀云南晨光出版社有限責(zé)任公司2021年公開(kāi)招聘工作人員公告，認(rèn)真填寫(xiě)附件材料。將《云南晨光出版社有限責(zé)任公司2021年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1）、《云南晨光出版社有限責(zé)任公司2021年度員工招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件2）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份壓縮后發(fā)送至報(bào)名郵箱中，郵件名和附件名均為“報(bào)考崗位（崗位代碼）+姓名+專業(yè)”。

（2）報(bào)考人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷，結(jié)合報(bào)考崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

（4）資格初審。由云南晨光出版社有限責(zé)任公司組織人事部門(mén)進(jìn)行資格初審，初審結(jié)束后以電話方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。資格初審未通過(guò)者，不再進(jìn)行任何通知。在應(yīng)聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員自行放棄本次應(yīng)聘。所有應(yīng)聘材料不予退還。

（三）考試

1.筆試。原則上每個(gè)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名參加考試人數(shù)比例不低于1：3方能開(kāi)考。筆試以閉卷方式進(jìn)行，按照百分制評(píng)分。筆試參考書(shū)不作專門(mén)指定。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)?ldquo;云南人才網(wǎng)”http://www.ynhr.com上公布。具有博士學(xué)位的，免于筆試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試：筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。

面試時(shí)間待筆試成績(jī)公布后另行通知。

根據(jù)具體崗位要求組織面試，按照百分制評(píng)分。主要考察專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

3.資格復(fù)審：筆試成績(jī)公布后，電話通知考生于面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

（1）資格復(fù)審地址：云南晨光出版社有限責(zé)任公司（云南省昆明市環(huán)城西路609號(hào)云南新聞出版大樓1912室）。

（2）材料要求：資格復(fù)審時(shí)須提交2張近期免冠一寸照片，并提供如下材料的原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料、能說(shuō)明個(gè)人成績(jī)及特長(zhǎng)的相關(guān)材料等。

（四）考核

筆試成績(jī)加面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。以總成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘數(shù)進(jìn)行等額考核。

（五）體檢

根據(jù)考試、考核結(jié)果確定擬聘人員，并組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不予聘用，空缺崗位按總成績(jī)順延增補(bǔ)。

（六）公示和聘用

確定擬聘人員體檢合格后，對(duì)擬聘用人員公示7天無(wú)異議的，經(jīng)云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用。

       六、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予以錄用。

（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（四）國(guó)家法律、法規(guī)或云南晨光出版社有限責(zé)任公司規(guī)定不得錄用的。

       七、紀(jì)律與監(jiān)督

云南晨光出版社有限責(zé)任公司2021年公開(kāi)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受上級(jí)主管單位和社會(huì)監(jiān)督。本單位紀(jì)檢人員對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

聯(lián)系人：趙老師、孫老師；

聯(lián)系電話： 0871-64109545 、0871-64183572

監(jiān)督電話：0871-64109500。