曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司關(guān)于公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

       曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）屬云南省曲靖市人民政府授權(quán)曲靖市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本152,468.35萬元。2020年，按照曲靖市委、市政府深化國(guó)企改革有關(guān)要求，以原曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司為主體，將市級(jí)國(guó)有企業(yè)整合重組，重組后的曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司于2020年8月正式掛牌成立，下設(shè)一級(jí)子公司8家，二級(jí)子公司31家。集團(tuán)功能定位為：對(duì)市人民政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任；承接市人民政府委托的市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、土地開發(fā)、城市開發(fā)建設(shè)及經(jīng)營(yíng)，按市場(chǎng)化方式運(yùn)營(yíng)土地一級(jí)開發(fā)整理、房地產(chǎn)開發(fā)等業(yè)務(wù)，集“投、融、建、管、營(yíng)”于一體的綜合性投融資集團(tuán)公司。

       為進(jìn)一步充實(shí)公司專業(yè)人才隊(duì)伍，保障公司高質(zhì)量發(fā)展運(yùn)營(yíng)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)曲靖市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)同意，本次面向社會(huì)公開招聘27名專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將招聘信息公告如下：

       一、招聘原則及基本條件

（一）招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，注重能力和實(shí)績(jī)的原則。

（二）基本條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪、違法、違紀(jì)和失信等不良記錄；

5.必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；

6.符合招聘崗位所需的資格條件。

（三）下列人員不得報(bào)考

刑事處罰期限未滿或涉及違法犯罪正接受紀(jì)律審查的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正接受紀(jì)律審查的人員；涉及國(guó)家或省市的政策規(guī)定，不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

       二、招聘崗位

計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員27名，招聘人數(shù)及對(duì)應(yīng)崗位的招聘條件詳見附表。

       三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、體檢和聘用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月1日至2021年6月12日18:00。

2.報(bào)名方式：本次公開招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘者將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名相關(guān)材料包括但不限于《報(bào)名表》、誠(chéng)信承諾書、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等對(duì)應(yīng)所報(bào)職位要求的證明材料。

（二）資格審查

根據(jù)資格審查結(jié)果，按不低于1:2的比例確定筆試人員名單，若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，將按比例相應(yīng)縮減擬公開招聘崗位計(jì)劃。

（三）筆試

筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，采取閉卷的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)等。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員在筆試期間，須攜報(bào)名材料原件，由相關(guān)工作人員對(duì)材料原件進(jìn)行審驗(yàn)。

3.筆試范圍：招聘各崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

4.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，筆試最低合格分為70分。按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例由高分到低分進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

5.免筆試的情況：應(yīng)聘者持有一級(jí)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師證書或碩士研究生及以上學(xué)歷的免筆試。免筆試人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)

1.面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

2.面試方式：面試主要采取個(gè)人演講和現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)方式：根據(jù)應(yīng)聘人員歷年來參與的工程項(xiàng)目情況，以及在參與過程中所擔(dān)任的職務(wù)及承擔(dān)的工作任務(wù)、工程項(xiàng)目完成情況及獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表過的相關(guān)專業(yè)的論文等方面進(jìn)行評(píng)分。

（五）成績(jī)公布

按照面試成績(jī)占50%，經(jīng)歷業(yè)績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算出應(yīng)聘者的綜合成績(jī)并進(jìn)行公布。

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名（綜合成績(jī)最低合格分為70分），按確定的招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)得分從高到低的順序確定體檢人選。

（六）體檢

1.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.體檢不合格的，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)必須高于70分（含70分）以上。

（七）考察

1.根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)體檢合格的擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、勤政廉政、征信記錄、有無違反犯罪記錄等方面的情況進(jìn)行全面考察。

2.對(duì)反映有影響考察的問題，經(jīng)查有實(shí)據(jù)的不予試用，并按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)必須高于70分（含70分）以上。

3.對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩試用，待查清后再?zèng)Q定是否試用。

（八）公示和聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在規(guī)定的網(wǎng)站上公示。對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員，即可進(jìn)入公司進(jìn)行試用，試用期為2個(gè)月。試用期滿后且通過考核合格的擬聘用人員經(jīng)本人同意與公司簽訂勞動(dòng)合同。

       四、薪酬待遇

擬聘用人員，試用期間薪酬3000-4500元/月，試用期滿后被公司正式聘用的人員，根據(jù)公司薪酬管理辦法確定薪酬水平，購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休假政策。

       五、其他事項(xiàng)

（一）筆試名單、筆試成績(jī)、面試名單、面試成績(jī)、體檢和聘用等情況將通過電話通知，并在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布（www.zhaopin.com），請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。

（二）擬聘者若獲聘用，須在本公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

（三）境外院校歸國(guó)留學(xué)生在報(bào)到時(shí)須提供國(guó)家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（四）應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。

（五）公司可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

       六、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員工作，招考全過程接受市紀(jì)委市監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組、集團(tuán)公司紀(jì)委和社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：市紀(jì)委市監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組，0874-3120206；集團(tuán)公司紀(jì)委，0874-3107001。

（二）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，直接取消考試資格。

       七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0874—3107792，0874—3123698；

報(bào)名郵箱：qjsftjt001@163.com。

 

曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2021年5月31日