云南交投集團(tuán)經(jīng)營開發(fā)有限公司2021年上半年管理人員招聘公告

       云南交投集團(tuán)經(jīng)營開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“交投經(jīng)營公司”）是由云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云南交投集團(tuán)”）全額出資成立的國有獨(dú)資企業(yè)，公司依托高速公路路域資源優(yōu)勢(shì)，逐步發(fā)展形成以成品油銷售、高速公路服務(wù)區(qū)經(jīng)營、物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新能源開發(fā)和公路傳媒、園林綠化、民用爆破、文化旅游、土地整治等若干項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)共同構(gòu)成的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)，全力推進(jìn)綜合交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為廣泛吸引人才，根據(jù)交投經(jīng)營公司人才隊(duì)伍建設(shè)需要和發(fā)展需要，計(jì)劃公開招聘一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、管理能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓芾砣藛T，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

       二、招聘崗位及招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘管理人員5人，其中：校園招聘2人，社會(huì)招聘3人。本次招聘崗位所屬單位均為云南交投集團(tuán)經(jīng)營開發(fā)有限公司下屬子公司，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見附件《云南交投集團(tuán)經(jīng)營開發(fā)有限公司2021年上半年管理人員校園招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》《云南交投集團(tuán)經(jīng)營開發(fā)有限公司2021年上半年管理人員社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》。

       三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

3. 具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6. 社會(huì)招聘男性年齡不超過45周歲（1976年5月9日后出生），女性年齡不超過40周歲（1981年5月9日后出生），校園招聘人員年齡不超過30周歲（1991年5月9日后出生），博士生可適當(dāng)放寬年齡限制；

7. 校園招聘人員應(yīng)為2021年度本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含2019年、2020年畢業(yè)，但從未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

8. 具有滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；

9. 服從公司對(duì)工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整；

10. 適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1. 因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

2. 有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3. 受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4. 應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間有3科及以上不及格重修或未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

5. 與云南交投集團(tuán)或下屬單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的在職人員；

6. 國家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)及交投經(jīng)營公司規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。

       四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年5月10日至2021年5月16日24:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員通過指定的報(bào)名系統(tǒng)（http://112.112.16.146:8889/zp.html#/)進(jìn)行報(bào)名。此次招聘不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3.報(bào)名要求及須提交的資料

（1）每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

（2）報(bào)考社會(huì)招聘崗位的人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

報(bào)考校園招聘崗位的人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、報(bào)到證（2021屆暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的，上傳就業(yè)推薦表，同時(shí)提供手寫簽字的學(xué)歷承諾書）、經(jīng)學(xué)校認(rèn)可（蓋章）的最高學(xué)歷入學(xué)以來在校成績(jī)單、在校期間取得的獲獎(jiǎng)證書、科研論文、學(xué)生干部證明等掃描文件。

（3）報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格、錄用資格。

（4）報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

時(shí)間：2021年5月18日18:00前

根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由交投經(jīng)營公司委托第三方機(jī)構(gòu)（前程無憂）根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。

1.資格初審

報(bào)考人員條件滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）

由公司委托第三方機(jī)構(gòu)（前程無憂）對(duì)資格初審合格的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)考人員本人（或持本人委托函的其他人）須持報(bào)考人員身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試人選的確定

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，均可作為筆試人選參加筆試和職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)。當(dāng)某一招聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)小于3人時(shí)，可取消本崗位招聘。

4.以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審期間無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的；

（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）交投經(jīng)營公司認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）準(zhǔn)考證打印

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由第三方機(jī)構(gòu)（前程無憂）統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至報(bào)考人員提供的報(bào)考郵箱中，由報(bào)考人員自行打印保管。

（四）筆試和職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)

1.筆試、職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：擬定2021年5月22日，具體以準(zhǔn)考證注明時(shí)間為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2.筆試重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

3.職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)主要對(duì)報(bào)考人員職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)，但測(cè)驗(yàn)結(jié)果＜48分（警戒線）的不能進(jìn)入面試。

（五）面試

時(shí)間：預(yù)計(jì)2021年5月30日前

1.面試人選的確定

職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)≥48分且筆試成績(jī)≥60分的，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有滿足面試人選筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。若面試人員小于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試；無滿足面試條件的人員時(shí)，取消本崗位招聘。

當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選，但其筆試成績(jī)須≥60分且職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)須≥48分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以第三方機(jī)構(gòu)（前程無憂）具體通知為準(zhǔn)。

3.面試旨在考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由交投經(jīng)營公司對(duì)報(bào)考人員能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)＜60分的，不得作為擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（七）確定擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1.擬錄用人選的確定

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)、職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定排名先后。

2.遞補(bǔ)錄用人選的確定

在擬錄用人選確定后，公司可根據(jù)本崗位其他面試人員綜合成績(jī)排名，設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。是否設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，由公司根據(jù)面試人員綜合能力素質(zhì)確定。綜合成績(jī)<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，公司可按遞補(bǔ)錄用人選綜合成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選，遞補(bǔ)人員資格在公示結(jié)束后60天內(nèi)有效。

（八）信用承諾

時(shí)間：預(yù)計(jì)2021年6月9日前

由第三方機(jī)構(gòu)（前程無憂）通知擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選提供個(gè)人信用承諾書，以及由公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明。有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等云南交投集團(tuán)及交投經(jīng)營公司規(guī)定不能錄用情形的，取消其錄用資格；拒絕或未按規(guī)定提供的視為放棄錄用資格；報(bào)考人員錄用后發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等云南交投集團(tuán)及交投經(jīng)營公司規(guī)定不能錄用情形的，由錄用單位與其解除勞動(dòng)合同。

（九）錄用公示

時(shí)間：預(yù)計(jì)2021年6月15日前

經(jīng)公司會(huì)議審議后的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)和云南人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

       五、體檢

時(shí)間：預(yù)計(jì)2021年6月25日前

公示無異議的擬錄用人選，由交投經(jīng)營公司組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

       六、錄用

公示無異議且體檢合格的擬錄用人選，由崗位所屬單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

       七、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（三）國家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)及交投經(jīng)營公司規(guī)定不得錄用的情形。

       八、待遇

交投經(jīng)營公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。

錄用人員與交投經(jīng)營公司或其下屬單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位為其購買“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金）；錄用人員依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

       九、重要提示

（一）本次招聘資格審查、筆試、面試、公示等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.ynjttzjt.com/）和云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com/）。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與交投經(jīng)營公司無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）招聘過程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

（七）在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。受疫情防控客觀因素影響，如本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公告。

（八）招聘期間，交投經(jīng)營公司或委托的第三方機(jī)構(gòu)（前程無憂）將按招聘程序與報(bào)考人員進(jìn)行溝通聯(lián)系，請(qǐng)各位報(bào)考人員提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。

       十、聯(lián)系方式

云南交投集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.ynjttzjt.com/

電話號(hào)碼：0871-68010700-832/660

       十一、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受中共云南交投集團(tuán)經(jīng)營開發(fā)有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-64561185

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：jtjygsjw@126.com

通信地址：昆明市西山區(qū)前福路231號(hào)凌云大廈旁（云南交投集團(tuán)經(jīng)營開發(fā)有限公司）紀(jì)檢監(jiān)察部315室

       十二、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南交投集團(tuán)經(jīng)營開發(fā)有限公司。

 

云南交投集團(tuán)經(jīng)營開發(fā)有限公司

2021年5月10日