云南朱家花園旅游開發(fā)有限公司招聘簡章

       公司簡介：云南朱家花園旅游開發(fā)有限公司隸屬華僑城集團（國務院國資委直接管控的大型中央企業(yè)），是云南世博旅游集團的全資3級子公司。公司于2017年4月25日注冊成立，注冊資本2.2億元。公司位于國家歷史文化名城——建水臨安古城內。

       作為建水古城傳統(tǒng)風貌保護恢復暨景區(qū)建設PPP項目（朱家花園片區(qū)）建設及運營的主體公司，主要負責對建水臨安古城區(qū)域內大批核心文物資源進行修繕和恢復重建，并擁有相關景區(qū)30年的經營權。主要經營旅游項目投資管理；旅游景區(qū)建設及管理運營；高端酒店客棧經營管理；美食街區(qū)及市場物業(yè)管理；古建筑修復建設；文化旅游產品開發(fā)等。公司下轄項目有：朱家花園景區(qū)（4A）、文廟景區(qū)（4A）、臨安府署景區(qū)、南城門游客中心、龍井商業(yè)街區(qū)、臨安府衙商業(yè)街區(qū)、崇正書院酒店、指林寺武廟片區(qū)等。

       公司以國家繁榮、企業(yè)興旺、員工富裕為己任，著力為員工搭建發(fā)展平臺，以制度化、人性化管理為基礎，實施創(chuàng)新發(fā)展、人才興企戰(zhàn)略。根據公司發(fā)展需要，經研究決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。具體如下：

       一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗選人原則；

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)�，以德�?yōu)先的用人標準；

（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       二、招聘崗位及要求

（一）工程類

1.建筑工程設計師：1名（薪資面議）

崗位要求：

（1）性別年齡不限，建筑工程相關專業(yè)大專及以上學歷；

（2）具備一年以上設計工作經驗，有優(yōu)秀作品擇優(yōu)錄用；

（3）持有國家建筑工程類職業(yè)資格證者優(yōu)先。

2.水電安裝工程師：1名（薪資面議）

崗位要求：

（1）性別年齡不限，建筑工程相關專業(yè)大專及以上學歷；

（2）具備一年以上工作經驗，持有國家建筑工程類職業(yè)資格證者優(yōu)先。

3.土建工程師：1名（薪資面議）

崗位要求：

（1）性別年齡不限，建筑工程相關專業(yè)大專及以上學歷；

（2）具備一年以上工作經驗；

（3）持有國家建筑工程類職業(yè)資格證者優(yōu)先。

4.裝修專業(yè)工程師：1名（薪資面議）
崗位要求：
（1）性別年齡不限，建筑工程相關專業(yè)大專及以上學歷；

（2）具備一年以上工作經驗；

（3）持有國家建筑工程類職業(yè)資格證者優(yōu)先；

（4）具有酒店裝修工作經驗者優(yōu)先。

5.物業(yè)管理中心水電工程師：1名（月薪面議）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）大專及以上學歷，有相關工程項目經歷者優(yōu)先；

（2）持有水電操作證書，具有特種設備操作證、消監(jiān)控操作證優(yōu)先；

施工期介入了解項目水電施工情況，站在后期管理角度對工程提出水電改進方案，對投入使用物業(yè)進行水電維護與保障。  

6.土地管理專員：2名（4k-5k元/月）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）大學本科學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；

（2）有相關工作經歷者或專業(yè)資質者優(yōu)先；

（3）掌握土地管理方面的基礎知識；

（4）具備土地調查、土地評估、土地整理、土地利用與規(guī)劃、地籍管理、土地信息系統(tǒng)利用能力。

（二）金融類

1.投融資專員：2名（4k-5k元/月）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）性別不限，年齡35歲以下，大學本科及以上，經濟學、金融學、工商管理類相關專業(yè)；

（2）參與公司投資項目資金籌措、融資計劃、評估分析、跟蹤管理，協(xié)助完成投資項目的融資計劃和融資目標，負責公司具體融資工作申請、跟蹤等工作；

（3）負責金融機構收集、整理、分析、報送資料等工作，負責各金融機構考察調研的業(yè)務接待工作；

（4）協(xié)助可行性研究報告、測算底稿編寫；

（5）負責投資部各類文件得整理、歸檔及報送；

（6）配合完成部門內部的其他工作。
2.戰(zhàn)略投資專員：1名（6k-8k元/月）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）性別不限，年齡45歲以下，本科以上學歷；

（2）具有相關項目宏觀政策分析。行業(yè)市場及市場調研、數(shù)據收集、風險分析、撰寫研究報告的相關經驗；

（3）協(xié)助領導建立與政府、投行、合作伙伴的良好關系；

（4）協(xié)助完成投資項目的溝通、協(xié)調與談判、進行各類文件的草擬與編寫；

（5）具備協(xié)助完成被投企業(yè)的投后管理經驗；

（6）有2年以上市場營銷、金融投資、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關工作經驗。

3.招標采購管理專員：1名（6k-8k元/月）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）性別不限，年齡45歲以下，本科以上學歷；

（2）熟悉掌握各類招標文件及招標文件編制，有2年以上招標工作經驗，熟悉工程及采購招標各項流程，能夠獨立負責各類工程、物類、服務類項目；

（3）熟悉招投標相關法律法規(guī)，具備招投標從業(yè)人員資格，具備良好的溝通能力；

（4）.熟悉辦公軟件Mirosoft、office的操作和運用。

4.財務主管：1名（5k-7k元/月）

崗位要求及本情況：

（1）性別不限，年齡40歲以下，本科及以上學歷，財務類相關專業(yè)；

（2）需至少持有初級會計師及以上資格證，3年以上工作經驗，有PPP項目公司相關工作經驗者優(yōu)先；

（3）在財務總監(jiān)的領導下，負責公司會計組治理工作；

（4）負責領導所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業(yè)務合情、合理、合法；

（5）對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)；

（6）嚴格按照財務治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營治理資料；

（7）及時把握流動資金使用和周轉的情況，定期向上級領導匯報工作；

（8）期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。

（三）經營管理類

1.品牌管理主管：1名（薪資面議）
崗位要求及崗位基本情況：

（1）年齡25-35以內，有相關工作經驗者優(yōu)先；

（2）主要負責各業(yè)務單元品牌傳播文案稿件的創(chuàng)作和把關，提升品牌曝光度，做好品牌及競品的市場調研，搜集市場反饋意見；

（3）協(xié)助設計人員完成品牌對外形象的設計及視覺傳達工作。

2.“朱恒泰”紫陶店深圳店長：1名（薪資面議）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）年齡25-35以內，有紫陶店管理經驗者優(yōu)先，需前往深圳工作；

（2）主要負責紫陶貨品管理，對賣場貨品的分析、挑選及時增補；

（3）對客人訂貨的跟蹤、調貨調撥的落實；完成盤點、做賬工作；

（4）審核門店發(fā)生的費用，及時與公司核對賬務，對財務資料的真實性負責；

（5）完成上級店面銷售任務和店面運營管理及人員培訓。

3.渠道開發(fā)主管：1名（薪資面議）
崗位要求及崗位基本情況：

（1）年齡在26-40以內，有渠道資源和區(qū)域銷售工作經驗者優(yōu)先；

（2）根據公司任務目標，負責渠道銷售策劃、分解任務目標，協(xié)調組織銷售人員完成全年各店的銷售任務，鞏固現(xiàn)有渠道客戶，不斷開拓新的渠道客戶；

（3）負責重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務談判和合同簽訂；負責銷售團隊組建、培訓等；

（4）參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案；負責各店銷售成本核算及各類費用支出的審核把關，督促貨款回籠。

（四）招商運營類

1.銷售主管：1名（6k-8k元/月+提成）
崗位要求：

（1）年齡性別不限，本科及以上學歷，有3年或3年以上地產銷售和管理工作經歷；

（2）具有較強的服務管理理念和服務意識：

（3）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感及敬業(yè)精神；

（4）良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

（5）具備較強的組織能力及團隊協(xié)作能力；
崗位職責：

（1）制定銷售計劃、確定銷售政策、設計銷售模式；

（2）銷售人員選擇、培訓、調配，銷售業(yè)績考察評估；

（3）拓寬銷售渠道與增強客戶管理；

（4）銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；

（5）執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達銷售目標。

2.內管專員：1名（薪資面議）
崗位要求：

（1）性別年齡不限，本科及以上學歷，有2年或2年以上相關銷售資料管理經驗；

（2）工作有責任心，細心謹慎，吃苦耐勞，能承受工作壓力：

（3）具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

（4）良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。

崗位職責：

（1）現(xiàn)場簽約工作：合同審核、備案工作；

（2）項目數(shù)據統(tǒng)計：現(xiàn)場銷售臺賬、銷售報表制作及現(xiàn)場回款數(shù)據、對賬數(shù)據的統(tǒng)計與制作；

（3）項目檔案整理：客戶檔案整理，進行客戶信息分析、統(tǒng)計；

（4）銷售折扣臺帳：收集折扣單，根據折扣方案管理并交相關負責人簽字確認并歸檔；

（5）其他行政類工作。

3.策劃專員：1名（5k-6k/月）

崗位要求：

（1）性別年齡不限，本科及以上學歷，有2年或2年以上相關從業(yè)經驗；

（2）工作有責任心，細心謹慎，吃苦耐勞，能承受工作壓力：

（3）具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

（4）良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。

崗位職責：

（1）根據業(yè)務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；

（2）定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報告；

（3）負責公關、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿，設計活動相關文化宣傳；

（4）執(zhí)行定期行銷活動資訊的更新與維護，負責活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行。

4.酒店主管：1名（6k-7k/月）

崗位要求：

（1）性別年齡不限，本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)；有3年及以上酒店管理相關經驗（能力優(yōu)秀者可放寬條件）。

（2）良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

（3）具備較強的抗壓能力；有較強的責任心，高度的工作熱情。

崗位職責：

（1）根據酒店項目的發(fā)展規(guī)劃，進行前期籌備工作；

（2）負責對接公司酒店項目相關合作單位；

（3）參與酒店后期的日常管理及運營；

（4）對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高酒店盈利；

（5）根據酒店經營情況制定酒店發(fā)展提升計劃等。

5.招商運營專員：3名（4k-5k/月）

崗位要求：

（1）性別年齡不限，本科及以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先；

（2）良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

（3）具備較強的抗壓能力，有較強的責任心、高度的工作熱情。

崗位職責：

（1）按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；

（2）執(zhí)行上級領導安排的工作(如:參觀其他專業(yè)市場招商情況、市場調査等)；

（3）向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；

（4）準時通知商家如何辦理租賃手續(xù)及必備文件；

（5）對商家成交后提出的各種問題作出詳細解答并協(xié)助商家解決招商后的跟蹤服務；

（6）對招商部模型的擺設和清潔進行檢查、整理；

（7）整理招商資料，確保資料整齊完整；

（8）負責登記每天的客戶資料，負責辦理已成交客戶合同的簽定，負責向上級匯報每天來訪客戶的情況，負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶；

（9）積極參與公司會議，并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問題和建議；

（10）協(xié)助經理作好各種內部會議的記錄等工作。

（五）行政類

1.物業(yè)部內勤文員：1名（3.5k-4.5k/月）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）年齡35周歲以內，本科及以上學歷；

（2）具備一年以上工作經驗；

（3）熟悉Word、Excel等辦公軟件，具備良好的寫作功底。

（4）完成物業(yè)中心公關策劃和對外宣傳工作，以及部門內部資料管理、材料申報等部門內部工作。

2.人力勞資專員：1名（3.5k-4.5k/月）

崗位要求及崗位基本情況：

（1）性別年齡不限，本科以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先；

（2）負責公司勞動合同的簽訂、員工入離職、轉正辦理，員工花名冊更新，人事檔案建立與管理；

（3）每月考勤管理核對，薪資福利核算與匯總；

（4）負責員工轉社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調整、年檢等工作；

（5）辦理各項人事工作：勞動合同、考勤、薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等；

（6）配合完成部門內其他工作。

       三、福利待遇：

1.試用期1-3個月，試用期發(fā)放80%工資；

2.轉正后公司提供六險一金；

3.公司免費提供午餐、下午茶、晚餐；

4.節(jié)假日福利等。

       四、其他事項

1.工作地點：建水古城朱家花園景區(qū)旁；

2.工作時間：8:30-12:00,14:00-17:30；周末雙休，節(jié)假日放假按照國家規(guī)定執(zhí)行。

       五、報名須知

1.有下列情形之一者不得應聘：

（1）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

（2）曾被開除公職、開除學籍的；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

（4）有社會不良信用紀錄的；

（5）其它不符合工作應聘資格條件的。

2.報名要求：

（1）報名限一人一崗，應聘者應詳細了解招聘對象、范圍、專業(yè)、資格條件、報名程序以及有關規(guī)定等內容，根據自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。

（2）應聘者將個人簡歷電子版、1寸正面免冠照片電子版、其他證書（身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書等，需滿足工作經歷的，提供相關工作材料）掃描件，一并發(fā)送至指定報名電子郵箱。郵箱名稱統(tǒng)一為：“應聘崗位名稱+姓名”。

3.聯(lián)系方式：符合招聘條件的應聘者，請按上述要求投遞個人簡歷資料。報名郵箱：466297045@qq.com,咨詢電話：蔡老師：15223235010、溫老師：19187322410，（電話咨詢時間：周一至周五9:00-17:00）。

4.報名時間：2021年3月22日起，截止2021年4月16日。

 

云南朱家花園旅游開發(fā)有限公司

2021年3月18日