紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室工作人員招聘公告

       紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司是2018年5月21日經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)成立的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金10億元，下設(shè)紅河州開(kāi)發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司、紅河金融資本控股集團(tuán)有限公司、紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司、紅河州紅健健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司四大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，目前旗下有80余家全資、控股子集團(tuán)（子公司）。截止2020年9月末，集團(tuán)公司資產(chǎn)總額812.43億元，凈資產(chǎn)422.76億元。主體信用評(píng)級(jí)等級(jí)為AA+。

       集團(tuán)公司秉承“銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的核心價(jià)值觀，圍繞省委對(duì)紅河州提出的“四個(gè)更大貢獻(xiàn)”要求及“新型工業(yè)強(qiáng)州、鄉(xiāng)村振興富州、綠色生態(tài)靚州、延邊開(kāi)放活州”發(fā)展思路，按照州委“13611”工作思路和“融入滇中、聯(lián)動(dòng)南北、開(kāi)放發(fā)展”戰(zhàn)略部署，聚焦“5+1大抓”，以開(kāi)放的胸襟、創(chuàng)新的思維，著力探索改革轉(zhuǎn)型升級(jí)之路，推動(dòng)企業(yè)向“以金融控股為主要特征的專業(yè)性資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)”轉(zhuǎn)型、向“輕重相宜、股權(quán)投資+資本運(yùn)作的資本運(yùn)營(yíng)模式”轉(zhuǎn)型，加快實(shí)體化、市場(chǎng)化、資本化、國(guó)際化進(jìn)程，為推動(dòng)紅河州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。為保障集團(tuán)公司安全管理各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)，擬對(duì)外公開(kāi)招聘1名安全生產(chǎn)管理工作人員，具體情況公告如下：

       一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

4.堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       二、招聘崗位和人數(shù)

（一）崗位名稱：安委辦職員；

（二）招聘人數(shù)：1人。

       三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；

4.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

5.具備崗位需求的資格條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同；

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行的人員;

6.其他不得應(yīng)聘的情形。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。

（四）資格條件

1.學(xué)歷及專業(yè)要求：安全工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2.所需資格或職稱：取得中級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格，并具備工程類中級(jí)及以上職稱；

3.年齡要求：不超過(guò)45歲（出生日期為1976年1月1日以后）；

4.工作經(jīng)驗(yàn)：不少于3年安全管理工作經(jīng)歷，熟悉安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，掌握安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)和事故預(yù)防、處置基本技能；

5.技能要求：熟練的計(jì)算機(jī)操作技能，具備較強(qiáng)的隱患發(fā)現(xiàn)能力、管理控制能力；

6.個(gè)性要求：較強(qiáng)的責(zé)任心，忠誠(chéng)敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持原則。

       三、招聘實(shí)施步驟

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→初次面試→最終面試→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2021年3月5日下午17：00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名受理郵箱：463061304@qq.com。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供：提供《報(bào)名登記表》（需個(gè)人簽字）、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。

我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。

（二）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（三）面試

采用二輪面試方式進(jìn)行，初次面試成績(jī)75分以上人員進(jìn)入最終面試，最終面試成績(jī)75分及以上為合格候選人。

（四）擬錄用人選確定

1.按照崗位招聘人數(shù)，根據(jù)最終面試成績(jī)排名，由高到低排序等額確定擬錄用候選人。

2.如出現(xiàn)擬錄候選人放棄崗位選擇，出現(xiàn)崗位空缺，則按照最終成績(jī)排名由高到低順延遞補(bǔ)。

       四、體檢和政審考察

按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。

（一）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（二）政審考察

體檢合格人員將進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

       五、公示和聘任

（一）公示

1.對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；所反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在正式報(bào)到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

       六、遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件3：自愿放棄崗位承諾書(shū)）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按最終面試成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)。

       七、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬按集團(tuán)公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

       八、相關(guān)紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

（二）招聘全程不收取任何費(fèi)用，歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘程序及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員行為進(jìn)行監(jiān)督。

       九、其他

（一）本次招聘將采取全程公示公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意紅河人才網(wǎng)公示公告。

（二）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)自然日內(nèi)向公司紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)提出。

（三）報(bào)考人員需要服從集團(tuán)公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

       十、招聘咨詢

地址：紅河州蒙自市鳳凰路6號(hào)502室

聯(lián)系人：陳老師、李老師

聯(lián)系電話：0873-3749409

監(jiān)督電話：0873-3728764

本公告最終解釋權(quán)歸紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

 

紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司

2021年2月24日

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